(二)考試

1.筆試。筆試時間為2015 年4月25日。筆試由市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱見附件3。

各區(qū)縣招錄職位指標(biāo)與報名人數(shù)達不到1:3的開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消招錄指標(biāo)。

筆試合格分數(shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分數(shù)線、各職位進入面試最低分數(shù)線、考生筆試成績及名次，面試具體時間、地點請于2015 年5月25日9：00后在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄目下的“考試公告”、“重要通知”欄查詢。

2.面試。按照1:3的面試比例，在報考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中，從到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。

面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

面試時間為2015 年5月31日，采取全市統(tǒng)一集中面試的形式，由市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局集中組織實施。

(三)考察和資格復(fù)審

面試合格人員的考察由各區(qū)縣按照《重慶市從村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員量化考察實施辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕168號)實施。考 察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。各區(qū)縣在量化考察的同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對考察對象的報名資格進 行復(fù)審，考察并資格復(fù)審合格的人員方能進入體檢。

(四)體檢

體檢人選按報考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績(計算公式為：綜合成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×35%+考察得分×15%，各分項得分按比例 計算后以實際得數(shù)計入綜合成績，綜合成績不采用四舍五入法)從高到低順序等額確定。進入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，依次按考察得分、面試成績、 筆試成績高低的順序確定，若筆試成績相同的，則以《行政職業(yè)能力測驗》成績高低依次確定。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試 行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā) 〔2010〕49號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等政策規(guī)定執(zhí)行。

若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局同意，可按報考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按本公告確定體檢人員的原則處理。

(五)公示

各區(qū)縣組織、人力社保部門應(yīng)將擬錄用人員同時通過張榜、網(wǎng)絡(luò)并同步在重慶市人力資源和社會局公眾信息網(wǎng)“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄進行公示， 公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績等。張榜公示地 點為擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(六)錄用審批及待遇

公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的，各區(qū)縣組織、人力社保部門按規(guī)定程序確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)后，報市公務(wù)員局辦理公務(wù)員審批 錄用手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招錄條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)市公務(wù)員局核準，可按報考同一區(qū)縣同一職位其 他考生的綜合成績從到低分依次進行遞補;若遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務(wù)員試用期一年，試用期從考生到招 錄單位報到之日起計算。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用資格。

各區(qū)縣要積極鼓勵和引導(dǎo)錄用人員繼續(xù)留在村(社區(qū))工作。本次新錄用的公務(wù)員在錄用區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年。

五、紀律要求

從村(社區(qū))干部中考試錄用公務(wù)員政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各報考人員要如實填報、提交各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄 虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或錄用資格。各區(qū)縣組織、人力社保部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜 絕不正之風(fēng)，確保招錄工作順利進行。對違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。

本公告由市公務(wù)員主管部門負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中共重慶市委組織部|重慶市人力資源和社會局|重慶市公務(wù)員局2015年從村(社區(qū))干部中考試錄用公務(wù)員公告

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1.2015年從村(社區(qū))干部中考試錄用公務(wù)員職位一覽表.doc

2.重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單.doc

3.2015年從村(社區(qū))干部中考試錄用公務(wù)員考試大綱.doc

2015年3月

（責(zé)任編輯：李明）