筆試情況將在黑龍江省農墾北安管理局網站(http://www.bafj.cn)予以公示。公示時間：2015年4月21日。

(四) 面試

筆試合格者按所報崗位1：3比例從到低分依次確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。面試由管理局人社局組織實施。面試采取“結構化面試”形式，面試成績100分，面試成績按40%折合總分。

面試時間：2015年4月24日。

面試地點：農墾北安管理局中心醫(yī)院一號四樓多功能廳。

合成考試總成績：考試總成績以百分計算，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。匯總后的總成績，從高到低排列，按照招聘人數與崗位數1:1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r，取筆試成績高者。

(五) 體檢

根據筆試和面試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分對擬聘人員進行體檢，體檢由管理局統一組織實施，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六) 考核

對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門組織實施，用人單位配合。考核的主要內容包括思想政治表現、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。

凡體檢或考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，依次等額遞補。

(七) 聘用

擬聘人員經北安管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組研究決定通過后，在總局人社局網站公示7個工作日，公示無異議后，辦理落編、聘用等手續(xù)。

五、有關待遇

凡符合聘用條件并被聘用人員最低服務期限三年(含試用期)。實行試用期制度，應屆畢業(yè)生見習期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期期間執(zhí)行試用期工資。試用期滿，工資待遇按照事業(yè)單位專業(yè)技術人員相應工資標準執(zhí)行。試用期間如發(fā)生或發(fā)現有嚴重違紀違規(guī)、證件虛假、嚴重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況解除協議，不再聘用。

凡符合招聘條件并被聘用人員，最低服務期限三年(含試用期)。

有執(zhí)業(yè)資格要求專業(yè)的被聘人員須在兩年內取得執(zhí)業(yè)資格，兩年內未取得執(zhí)業(yè)資格者予以解聘。

六、組織領導

農墾北安管理局成立事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組，具體負責組織和實施公開招聘工作。

組 長： 劉新華

副組長：祝殿凱

成 員：宋文新 白成剛 劉明 劉保國 牟鳳英 林清河 徐愛國

工作人員：張凱 馬傳貴 張祥秋 金飛 曲寶山 宋愛民 阮麗芳 王洪濤 劉慶桐 王紅影 蘇珊珊。

黑龍江省農墾北安管理局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在管理局人力資源和社會局。主任由張凱兼任。

監(jiān)督舉報電話：0456-6400209(管局紀委)

0456-6401386(管局人社局)

七、相關要求

(一)招聘人員實行監(jiān)督制度，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。

(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監(jiān)督。

(三)招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。

(四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同。

(五)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

原標題：黑龍江省農墾北安管理局2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

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《2015年黑龍江省農墾北安管理局事業(yè)單位招聘工作人員計劃申請表》.xls

2015年3月26日

（責任編輯：李明）