六、組織考試

(一)考試形式：筆試+面試。

1.筆試：主要考查應(yīng)聘者教育教學(xué)理論相關(guān)基礎(chǔ)知識，筆試試題由城區(qū)教育局、人社局共同組織命題，成績滿分為100分。招聘崗位計劃與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計劃招聘人數(shù)。

根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選, 不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

2.面試

(1)面試方式

采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。面試的主要形式為：試講(無生授課)10分鐘+答辯5分鐘，考生備考時間為30分鐘。

(2)面試主要流程:簽到→抽簽確定面試順序→抽簽確定試講課題→備考→試講→答辯。

(3)面試成績評定

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則以筆試成績確定排名;若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后，當(dāng)天在面試考點公布面試成績。

考生進(jìn)入考場要向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理

(二)考試時間及地點

(一)筆試。

時間：2019年7月6日(星期六)9:00至10:30。

地點：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳西路1號。

(二)面試。

時間：2019年7月7日(星期日)8:30開始。

地點：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳西路1號。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1：1的比例，從到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

八、考核與體檢

由城區(qū)教育局組織招聘單位對已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)，屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

(一)考核

考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）