2、專業(yè)技術(shù)崗位

青陽縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位和市旅游學(xué)校教師崗位面試方式為專業(yè)試講，滿分100分。具體時間、地點見面試通知書。

實際參加試講的人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定試講成績最低控制合格分數(shù)線，考生考核成績須達到70分的，方可進入體檢、考察程序。

報考青陽縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績按《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績(含加分)÷1.2×0.6+試講成績×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入;報考市旅游學(xué)校教師崗位考生最終成績按照筆試總成績×0.6+試講成績×0.4計算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

報考其他專業(yè)技術(shù)崗位的不再進行面試，筆試總成績即為最終成績。

(五)體檢考察

根據(jù)報考人員最終成績，從到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象。其中：

1.報考管理崗位和青陽縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位的考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先。如筆試成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘確定體檢對象。

2.報考市旅游學(xué)校教師崗位的考生如最終成績相同的，以《學(xué)科專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。如《學(xué)科專業(yè)知識》成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)確定體檢對象。

3.報考其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生如最終成績相同的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。如《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)確定體檢對象。

4.遞補環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依上述辦法處理。

體檢由青陽縣人力資源和社會局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。報考青陽縣委黨校專業(yè)技術(shù)崗位和市旅游學(xué)校教師崗位的，體檢標準按《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人[2004]56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否具有報考回避的情形等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，并提供全面、詳實的考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按照規(guī)定程序、時限和要求，依最終成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并按規(guī)定進行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從到低分順序依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在青陽縣政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由青陽縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：青陽縣人社局 0566-5022287

監(jiān)督電話：青陽縣監(jiān)察委 0566-5021201

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

原標題：2019年青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（一）.xls

青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（二）.xls

青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（三）.xls

青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月21日

文章來源：http://czsrsj.chizhou.gov.cn/content/detail/5d0c86ae168c754019000000.html

（責(zé)任編輯：李明）