上海市傷骨科研究所建立于1958年，是包括骨科、傷科及其相關(guān)基礎(chǔ)研究實(shí)驗(yàn)室在內(nèi)的集醫(yī)療、科研、教學(xué)于一體的中西醫(yī)結(jié)合的市級(jí)醫(yī)學(xué)研究所。

現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)】，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘以下人員：

一、 招聘崗位及職數(shù)：

1、 科研人員3名;

專業(yè)：細(xì)胞分子生物學(xué) 1名;

生物工程/運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué) 1名;

生物材料 1名。

二、招聘對(duì)象條件

1.科研人員：45歲以下，博士學(xué)位;具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、獨(dú)立開展科研

工作的能力及良好的溝通表達(dá)(語(yǔ)言、文字)能力;工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有高級(jí)職稱者或在相關(guān)研究領(lǐng)域己取得顯著科研成果(學(xué)術(shù)論文)的申請(qǐng)者將予以考慮。

三、招聘方法：

1、報(bào)名

本次報(bào)名采取郵件報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間從即日起至2015年4月15日止，郵箱：yxy30435@rjh.com.cn

2、資格審查

根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試及相關(guān)考試。

3、筆試和面試

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，按不低于招聘崗位總數(shù)1：3的比例推薦參加面試或筆試人選。

人員招聘主要采取專家面試或筆試、技能考試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

人事部門根據(jù)招聘的崗位需要，委托各專業(yè)主管部門組織筆試或技能考試。同時(shí)根據(jù)考試成績(jī)，對(duì)達(dá)到平均分及以上的人員給與面試資格。

面試專家小組由分管院領(lǐng)導(dǎo)、與招聘崗位專業(yè)相關(guān)的專家及相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人等組成(>=5人)，主要負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。

4、體檢

對(duì)通過(guò)面試的人員，根據(jù)崗位對(duì)身體條件的要求，統(tǒng)一組織(限應(yīng)屆畢業(yè)生)到瑞金醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢。

5、考察

根據(jù)招聘崗位的需要，研究所將對(duì)擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄及應(yīng)聘資格等情況進(jìn)行外調(diào)，同時(shí)對(duì)本市戶籍者(非應(yīng)屆畢業(yè)生)查閱人事檔案。

6、公示招聘結(jié)果

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，按擇優(yōu)錄用的原則確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示如無(wú)異議，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否聘用。

7、簽訂合同

對(duì)于正式錄用人員由研究所與其簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：袁曉燕

郵 箱：yxy30435@rjh.com.cn

聯(lián)系電話：64313534、64370045*663335

原標(biāo)題：上海市傷骨科研究所工作人員公開招聘公告

上海市傷骨科研究所

2015年3月30日

（責(zé)任編輯：李明）