(五)面試

　　1.面試時間和地點：詳見面試公告。

　　2.面試方式:面試采取說課方式進行。備課時間30分鐘，面試時間10分鐘，面試成績滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格，面試不合格者不能進入下一招聘程序。

　　3.面試成績在面試結(jié)束后當天現(xiàn)場張榜公布。

　　4.每個面試考場的考官由7人(其中主考官1人)組成，面試考官必須由取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔任;面試前教育主管部門建立具備考官資格的考官庫，開考前再隨機抽取考官、考場。

　　5.面試實行驗證和抽簽制度，凡進入面試的考生必須攜帶有效身份證、筆試準考證等原件進入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。

　　(六)確定考核人選

　　按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分數(shù)合格人員成績從到低分順序確定考核人選。出現(xiàn)成績并列情形：

　　1.筆試面試招聘崗位。面試成績并列的則按筆試成績者進入考核。

　　2.免筆試招聘崗位。面試成績并列的按學歷從高到低的順序進入考核:全日制本科畢業(yè)生(985高校→211高校→普通院校)→在職本科畢業(yè)生→全日制專科畢業(yè)生→在職大專畢業(yè)生。學歷相同的， “說教學過程”分數(shù)高者進入考核。

　　(七)考核

　　進入考核人選報同級人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負責全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、計劃生育情況、學習和工作表現(xiàn)等，并形成書面考核材料。

　　因考核不合格出現(xiàn)空缺時，可從缺額崗位的面試合格人員中按面試成績排名從高到低依次遞補考核。

　　考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和主管部門領(lǐng)導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。

　　(八)體檢

　　由縣教育局、人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，從缺額崗位的面試合格人員中從到低分的次序依次遞補。

　　(九)公示和聘用

　　對通過考核、體檢的擬聘用人員向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用管理及待遇

　　1.聘用后辦理實名編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

　　2.招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　3.事業(yè)單位公開招聘的新進人員，應(yīng)當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.聘用服務(wù)期最低為5年，服務(wù)期未滿的聘用人員不準調(diào)離聘用崗位。

　　五、紀律要求

　　本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

　　六、其他

　　(一)本次招聘考試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)所有應(yīng)聘人員不收取報名費，但應(yīng)聘時發(fā)生的一切費用均由本人自行負擔。

　　七、本公告未盡事宜由2019年平南縣基層幼兒園招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　平南縣教育局招聘工作辦公室咨詢電話:0775-7861177

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　　1. 2019年平南縣公開招聘基層幼兒園教師崗位計劃表.xls

　　2. 2019年平南縣公開招聘基層幼兒園教師報名登記表.xls

　　2019年平南縣基層幼兒園

　　招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2019年7月5日

　　原標題：2019年廣西平南縣公開招聘基層幼兒園教師公告

　　文章來源：http://gg.gxrc.com/ds/gg/Article.aspx?ArticleID=102078

（責任編輯：李明）