面試主要內(nèi)容：自我介紹及回答有關(guān)專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)能力和綜合素質(zhì)的問(wèn)題。招聘小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試打分;面試成績(jī)60分為及格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的報(bào)考人員不予聘用面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

面試時(shí)間：筆試后7個(gè)工作日內(nèi)通知面試時(shí)間。

筆試和面試等各階段的成績(jī)將在我院網(wǎng)站和公共招聘郵箱中公示。網(wǎng)址：www.tjzt.net;郵箱：ztjzsjy@126.com ; 郵箱密碼在筆試時(shí)通知應(yīng)聘人員。

(六)體檢

體檢人選根據(jù)考試和考核成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由紡織控股公司招聘小組指定在本市三甲醫(yī)院進(jìn)行。

(七)考察

院招聘小組根據(jù)應(yīng)聘人員考試、面試以及應(yīng)聘人員單位出具的證明等材料對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合全面、客觀公正的考察，并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告。

(八)公示

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果及考察情況，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%比例的總成績(jī)排序，以排序名次確定擬聘用人選，經(jīng)招聘小組和院長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員通過(guò)天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用及待遇

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)控股公司人力資源部審批并報(bào)市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理處備案。經(jīng)審批、備案同意后，按照有關(guān)程序辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作，全程由紡織(控股)有限公司人力資源部進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

招聘工作監(jiān)督電話： 022--60405917

咨詢電話：022—27380218

原標(biāo)題：2015年天津市中天建筑設(shè)計(jì)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

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1、2015年天津市中天建筑設(shè)計(jì)院招聘設(shè)計(jì)人員崗位計(jì)劃表.doc

2、2015年天津市中天建筑設(shè)計(jì)院招聘設(shè)計(jì)人員報(bào)名表.doc

天津市中天建筑設(shè)設(shè)計(jì)院

2015.4. 3

（責(zé)任編輯：李明）