3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入，下同)。

參加面試的考生，面試成績(jī)須未到60分的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書。

4.成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)由《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》按4：6比例合成;考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按7：3比例合成。

(三)體檢及考察

1.體檢。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從到低分按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，在參加面試考生中按面試成績(jī)高的、《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人社局、縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣人社局提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察意見(jiàn)。

考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄造成崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。遞補(bǔ)公告發(fā)出后，再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(五)聘用

1.對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，即確定為聘用人員。被確定聘用的人員須在一周內(nèi)到聘用單位報(bào)到，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

聘用人員與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理手續(xù)，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會(huì)局和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

五、其它

(一)考試費(fèi)用：

筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)聯(lián)系電話：

0551-87330070(廬江縣人民醫(yī)院)

0551-87322954(廬江縣中醫(yī)院)

0551-87321324(廬江縣三院)

政策及考務(wù)咨詢電話：

0551-82561919(縣衛(wèi)健委)

0551-87312016(縣人社局)

監(jiān)督電話：

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)網(wǎng)站查詢

報(bào)名及筆試相關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄(www.lj.gov.cn)

(四)本公告由縣人社局和縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

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2019年合肥市廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺崗位工作人員崗位表.xls

2019年安徽省考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄.rar

廬江縣人力資源和社會(huì)局

廬江縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年7月12日

原標(biāo)題：合肥市廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘緊缺崗位工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.lj.gov.cn/4911597/25679094.html

（責(zé)任編輯：李明）