2.面試

面試分結構化面試和技能測試兩項進行，分值均為100分。主要考核應試人員的專業(yè)素養(yǎng)、技能，面試成績當場公布并由應試人員簽字確認。

面試時間：8月4日14:00開始，直至考試結束。

面試地點：具體面試地點、注意事項及要求詳見《面試通知書》。

面試成績計算：面試成績=結構化面試成績×50%+技能測試成績×50%。

面試成績采用百分制計算。成績折算按照四舍五入法保留兩位小數(shù)。

3.考試考核成績公布

8月5日12:00前在縣教委辦公樓底樓張榜公布筆試成績、面試成績。

4.加分(限本縣教師)。各參考人員應于8月6日17:30前提交2016-2018年獲縣級及以上的獲獎原件或獲獎文件(加蓋單位鮮章)到縣教委組織人事科，逾期不予受理。8月 7日由縣考調工作領導小組根據(jù)各參考人員提供的材料進行審核加分。

加分項目：教師、教育工作者、班主任、德育工作者、十大教書育人楷模、十大師德標兵、十大班主任、功勛教師、勞動模范、“五.一”勞動獎章。

分值認定：縣教委表彰的加1分，縣委、縣政府、市教委表彰的加2分，市委、市政府、表彰的加5分。此項不累計加分，只計加分。加分分值直接計入總成績(不折算)，加分成績于8月 7日17:30在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

5.總成績計算

總成績計算方式為：學科教師崗位總成績=筆試成績+加分分值;藝體學科、教輔人員崗位總成績=面試成績+加分分值。

6.確定資格復審人員

8月8日縣考調工作領導小組按各考調崗位名額1:1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定進入資格復審人員名單(藝體學科、教輔人員崗位結構化面試成績和技能測試成績任意一項成績未達60分者不得確定為進入資格復審人員)。

若學科教師考調崗位最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核次數(shù)、教齡由高到低排序確定;若藝體學科、教輔人員崗位最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則依次按近3年年度考核次數(shù)、加分分值、工作年限由高到低排序確定。

進入資格復審人員名單8月8日12:00前在縣教委辦公樓底樓張榜公布，進入資格復審人員于8月8日17:30前將本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件交縣教委6樓618室。

(四)復審及擬調人員確定

外區(qū)縣考調人員8月15日前(含8月15日)將本人人事檔案、服務單位德才表現(xiàn)鑒定表(附件3)調到縣教委組織人事科。逾期未交者視為自主放棄，取消考調資格。

8月16日由縣考調工作領導小組按照報考條件對進入資格復審人員的資格條件進行復審，并征求縣紀委監(jiān)委駐縣教委紀監(jiān)組的意見，確定擬調人員名單。

若資格復審出現(xiàn)不合格人員，取消其考調資格，由此產生的缺額按總成績從到低分的順序依次遞補(若學科教師遞補人員總成績出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核次數(shù)、教齡由高到低排序確定;藝體學科、教輔人員崗位遞補人員的總成績出現(xiàn)并列，則依次按近3年年度考核次數(shù)、加分分值、工作年限等由高到低排序確定)。

擬調人員名單于8月16日17:30在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

(五)公示。8月17日對擬調人員在酉陽縣人民政府門戶網站上進行為期3天的公示。

(六)調劑。外區(qū)縣教師參加城區(qū)考調落選和在編在崗未達3年(已轉正定級)以及學歷、專業(yè)等不符合城區(qū)學?？颊{條件的人員，由縣教委提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用學校及職稱崗位供其選擇，接受調劑的人員按相關程序辦理調動手續(xù)。

（責任編輯：李明）