2015年安徽省池州市直事業(yè)單位招聘公告【招79人】
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī),從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同,管理崗位以筆試成績(jī)高者,專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者,按以上辦法,如仍有同分的,則一并進(jìn)入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形,依此處理。
體檢由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按最終合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中,按最終合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、有關(guān)事宜
(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
考務(wù)及技術(shù)咨詢電話:0566-2617353
政 策 咨 詢 電 話:0566-3219327,其中,4月20日至4月24日?qǐng)?bào)名期間咨詢電話為:0566-2212222轉(zhuǎn)2117
監(jiān) 督 電 話:0566-2088398
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
原標(biāo)題:2015年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2015年度池州市市直事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表(共79名).xls
中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會(huì)局
2015年4月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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