為進一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的選人用人機制，根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開展南昌市2015年度部分事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、指導思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持競爭擇?yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘，為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)、促進各項事業(yè)發(fā)展提供人才。

二、招聘對象

招聘對象為符合條件的2015年9月底及以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生。

學歷要求為本科及以下的崗位，符合條件的應(yīng)聘對象為非在職研究生的，也須2015年9月底及以前研究生畢業(yè)。

符合崗位其它條件，學歷層次高于崗位要求學歷的，均可報名。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

此次共有423個計劃面向社會公開招聘。

(二)招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、遵守各項紀律，具有良好的品行;

4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、工作經(jīng)歷。三年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷，指2012年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)三年及以上，五年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷，指2010年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)五年及以上;

7、年齡計算截止時間。年滿18周歲，指1997年4月10日(含)前出生;25周歲以下指1989年4月10日(含)以后出生;30周歲以下指1984年4月10日(含)以后出生;35周歲以下指1979年4月10日(含)以后出生;以此類推。

招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2015年度部分事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘公告依據(jù)本實施方案制定，于4月10日在南昌市人力資源和社會局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)網(wǎng)站上發(fā)布。其它后續(xù)公告在南昌市人力資源和社會局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)上發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1、報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名時進行資格初審。報名時間為2015年4月20日上午9:00至4月30日下午16:00，網(wǎng)上繳費時間為資格初審?fù)ㄟ^后至5月3日17：00?？忌蓮哪喜腥耸驴荚嚲W(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。

因繳費人數(shù)為崗位最終報名人數(shù)，故學歷(學位)要求為研究生(碩士)崗位的報考人員應(yīng)繳納筆試費用，如報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例未達到8：1，則返還筆試費。

報名流程詳見《南昌市2015年度部分事業(yè)單位公開招聘報名考生須知》(附件2)

5月3日繳費結(jié)束，未達到開考比例被取消的崗位將于5月5日在市人力資源和社會局網(wǎng)上予以公布，已報此類崗位的考生在規(guī)定時間內(nèi)可重新參加其它崗位的補報名。

2、資格初審

縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格由縣(區(qū))負責審核;市屬事業(yè)單位報名人員資格由主管部門負責審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

報考人員應(yīng)仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設(shè)置的，考生應(yīng)參照《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。報考人員的學歷、學位要達到崗位要求，且該學歷、學位所學專業(yè)必須與崗位要求相符。

（責任編輯：李明）