(四)準(zhǔn)考證打印時間

報名后，報考人員應(yīng)于2015年5月4日9:00至5月10日9:00期間,登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北人事考試院、襄陽市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：027-87235449、0710-3609585、3628706。

(五)享受減免有關(guān)考務(wù)費用的辦理

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件并蓋章),連同網(wǎng)上下載的繳費通知單，于筆試當(dāng)天每門考試筆試結(jié)束時現(xiàn)場退報名考務(wù)費。

(六)報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名。

(七)考生參加筆試時須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

(八)單獨面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位報名采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員由本人或委托他人憑網(wǎng)上打印的《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(一式二份)進(jìn)行現(xiàn)場報名確認(rèn)。報名時間：2015年4月13日至4月17日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。報名地點：招聘單位(具體地點請與招聘單位聯(lián)系)。

四、考試辦法

單獨面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法;面向其它學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法;相同崗位既有本科學(xué)歷報名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報名人員，均參加筆試。

(一)筆試

1、筆試科目及形式

筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試A》和《基本素質(zhì)測試A》兩科，筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。

本次考試依照湖北省人社廳《2015年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，

2、筆試時間：2015年5月10日上午9:00-11:00《綜合應(yīng)用能力測試A》考試;

下午14：00-15:30《基本素質(zhì)測試A》考試。

3、筆試地點：見準(zhǔn)考證。

4、筆試開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。

5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號文件規(guī)定，截止2015年8月31日，對“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分(計算方法為：在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測試A》成績上增加5分，并計入《綜合應(yīng)用能力測試》成績折算)。“三支一扶”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于5月30日18:00時前到襄陽市人社局事業(yè)單位管理科(襄陽市襄城區(qū)檀溪路160號襄陽市人社局3樓310室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

6、考生可于2015年6月中旬通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個人的筆試成績。

(二)面試

1、參加筆試的考生筆試成績結(jié)束后，由市人力資源和社會局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘研究生及以上學(xué)歷人員，面試開考比例應(yīng)達(dá)到1：2。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。單獨面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位如資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到或超過20人，采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法，按筆試成績從高到低順序，崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。筆試測試《綜合應(yīng)用能力測試A》，時間、地點另定。

2、面試資格復(fù)審。面試開始前，由市人力資源和社會局、主管部門及招聘單位對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者由招聘單位發(fā)放《襄陽市2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，并由考生繳納面試費50元。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時間未領(lǐng)取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績依次遞補。資格復(fù)審時須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

(1)是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。

(2)是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。

(3) 報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等經(jīng)歷不作為報考相關(guān)工作經(jīng)歷。

資格復(fù)審時間、地點：由各招聘單位負(fù)責(zé)通知。

3、面試開始前，由主管部門或招聘單位對外發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，也可根據(jù)單位工作需要測試專業(yè)知識。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。招聘高等、中小學(xué)教師，面試實行說課、講課的方式。招聘音樂和舞蹈專業(yè)的高等、中小學(xué)教師，實行說課、講課和才藝表演等方式。招聘護(hù)理人員，面試采取實際操作方式。面試內(nèi)容和形式由主管部門或招聘單位在《面試公告》中發(fā)布并負(fù)責(zé)通知考生。

(三)成績計算

1、筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績30%(《綜合應(yīng)用能力測試A》占筆試成績50%;《基本素質(zhì)測試A》占筆試成績50%)，面試成績70%計算總成績。

2、單獨面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位的考生，如參加《綜合應(yīng)用能力測試A》的考試人員，其《綜合應(yīng)用能力測試A》筆試成績占總成績的30%。

（責(zé)任編輯：李明）