筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。在合格分數(shù)線內(nèi)，按計劃招聘人數(shù)3-5倍的比例，確定參加面試或技能測試的人員。在筆試成績合格分數(shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加面試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間為：2015年5月23日

綜合類、公安類：上午9：00—11：30

教育類、衛(wèi)生類：下午14：00—16：30

考試地點見準考證。

(二)面試

根據(jù)崗位特點，分A、B、C、D四類，分別采取不同的考試方法。

1、A類崗位面試，主要是通用性較強的綜合類崗位, 直接采用通用能力面試方式。

2、B類崗位面試，主要是專業(yè)性較強的綜合類崗位，采用專業(yè)技能測試+通用能力面試方式。公共科目考試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專業(yè)技能測試人員，對于達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由招聘單位業(yè)務主管部門嚴格按照崗位專業(yè)要求，客觀公正地進行，專業(yè)技能測試成績僅作為參加面試的依據(jù)，不計入總成績。

3、C類崗位面試，主要是專業(yè)性較強的教育類、衛(wèi)生類崗位，采用專業(yè)考試方式。根據(jù)崗位招聘計劃由到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。專業(yè)考試主要測試其專業(yè)水平和技能，由招聘單位業(yè)務主管部門具體組織，劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應聘資格。

4、D類崗位面試，主要是藝術、體育、播音主持等專業(yè)性、技能性較強的特殊崗位，不參加公共科目考試，直接進行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試由招聘單位業(yè)務主管部門具體組織，按報名實有人數(shù)確定參加考試人員，劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應聘資格。

A、B類崗位通用能力面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實施，進入通用能力面試的考生憑市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按1：3的比例確定面試人選。筆試后因無人達到合格分數(shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試劃定最低合格線70分，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

C類、D類面試在市事業(yè)單位公開招聘主管部門的指導下，由招聘單位業(yè)務主管部門具體負責組織實施。面試方案由招聘單位業(yè)務主管部門制定，并提交市事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意后，面向社會公布。具備條件的招聘單位業(yè)務主管部門要對面試全過程進行錄像錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報送市事業(yè)單位招聘工作主管部門。

參加面試的考生每人繳納考務費70元。

(三)體能素質(zhì)測評

應聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和報考崗位，由到低分按1：1的比例確定進入體能素質(zhì)測評范圍人員。體能素質(zhì)測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)?2011?48號)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達標的，取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測評未達標形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進行遞補，只遞補一次。

測評的具體時間地點另行通知。

(四)總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，市事業(yè)單位公開招聘主管部門將A、B、C類崗位按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績;D類崗位的考生專業(yè)技能考試成績即為總成績，考試總成績滿分為百分制?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶诘轮菔腥肆Y源和社會局門戶網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取公共科目成績、學歷層次高者依次的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。在總成績公示期內(nèi)因放棄或被取消考察資格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。因考察、體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，不再進行遞補。

(一)考察

考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確。招聘單位主管部門可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

應聘市公安局所屬事業(yè)單位的考察政審工作按照有關規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

(二)體檢

體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

應聘市公安局所屬事業(yè)單位的體檢標準項目參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規(guī)定進行檢查，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

五、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案

考生在考察后的非遞補環(huán)節(jié)，無正當理由，個人主動放棄資格的，將被記入我市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應聘我市事業(yè)單位。惡意注冊報名信息以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消本次應聘資格，記入我市誠信檔案庫，5年內(nèi)不得應聘我市事業(yè)單位。

六、聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，市事業(yè)單位公開招聘主管部門對合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)，按照有關規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在德州市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關和相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。

原標題：2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年德州市市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會局

2015年4月10日

（責任編輯：李明）