5、成績評定。面試成績實行百分制，滿分為100分，面試時間10分鐘。合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。面試成績由評委按照命題時確定的評分標準獨立進行現(xiàn)場評定，采用去掉一個分和去掉一個最低分后計算平均分，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績經(jīng)主評委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認后通知面試考生。

6、面試評委組成。面試評委小組由7人組成，設(shè)主評委1名。

7、面試紀律。面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面試過程接受紀律監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

(五)發(fā)布考試成績

有縣二院工作人員電話通知考生本人，同時在醫(yī)院門診樓兩側(cè)墻壁張榜公布考生成績。

(六)體檢和考核

1、體檢人選的確定。根據(jù)面試合格人選的成績，按招聘計劃1：1的比例從報考人員成績到低分確定(同一崗位進入體檢考生面試成績出現(xiàn)末名并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的報考人員列入體檢對象)。體檢工作由縣二院組織實施，體檢費用由報考人員自理。

2、體檢不合格或放棄體檢的，從該崗位報考人員中按照面試成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。遞補的報考人員的面試成績須達到60分及以上，無故不按時參加體檢的報考人員視為自動放棄。

3、體檢人選、體檢時間和要求由縣二院工作人員電話通知本人，同時在縣二院門診樓兩側(cè)墻壁張榜公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考核人選。體檢不合格的，不能聘用。

4、考核?？己巳诉x名單由縣二院工作人員電話通知考生本人，同時在縣二院門診樓兩側(cè)墻壁張貼公示?？己斯ぷ饔煽h二院組織實施，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格?？己撕细竦模淮_定為擬聘用人員。

(七)公示、聘用

擬聘用人選由縣二院工作人員電話通知考生本人，同時在醫(yī)院門診樓兩側(cè)墻壁張貼公示，公示期為7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用合同制人員的考生，辦理合同制聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日15個工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂勞動合同，到縣人力資源和社會局進行合同鑒證，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

公開招聘合同制人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(大中專畢業(yè)生見習期1年)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

三、有關(guān)要求

1、在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

2、特別提示：

1)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機構(gòu)及考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2)請考生認真查閱公開招聘合同制人員計劃表等。

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本溪滿族自治縣第二人民醫(yī)院公開招聘合同制人員計劃表.xls

本溪滿族自治縣縣級公立醫(yī)院公開招聘合同制人員報名登記表.doc

遼寧省考試錄用公務員專業(yè)（學科）指導目錄.doc

本溪滿族自治縣第二人民醫(yī)院

2019年8月9日

原標題：2019年本溪滿族自治縣第二人民醫(yī)院公開招聘合同制人員公告

文章來源：http://www.bx.gov.cn/zwgk/zfgg/content_391568

（責任編輯：李明）