根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))以及《永州市衛(wèi)健系統(tǒng)2019年基層衛(wèi)生人才公開(kāi)招聘工作方案》(永衛(wèi)發(fā)〔2019〕32號(hào))要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)報(bào)區(qū)黨委、管委同意，現(xiàn)制訂我區(qū)2019年公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生人才工作公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次共計(jì)招聘2名具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師，其中，中醫(yī)臨床醫(yī)師1人，全科醫(yī)師1名。具體見(jiàn)附表1《回龍圩管理區(qū)2019年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生人才職位表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者，其報(bào)名不予受理：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日至2019年9月4日上班時(shí)間(上午8:00—12:00、下午15:00—18:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：回龍圩管理區(qū)衛(wèi)計(jì)委二樓基層衛(wèi)生股(永州市回龍圩管理區(qū)回龍圩鎮(zhèn))。

4.咨詢電話：回龍圩管理區(qū)衛(wèi)計(jì)委基層衛(wèi)生股張德明13327268336。

5.報(bào)名要求：

(1)由本人持有效居民身份證、學(xué)歷證、資質(zhì)證書等證件原件及A4紙復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證材料(登錄學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、《2019年回龍圩管理區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生人才報(bào)名登記表》和近期免冠彩色一寸照片3張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)確保提交的證書、資料信息真實(shí)有效，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘及錄取資格。

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名通過(guò)的考生于2019年9月9日攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(附考核時(shí)間、考核地點(diǎn))。

(二)現(xiàn)場(chǎng)考核

1.招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)在60分以上。

2.考核時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考核方式及內(nèi)容：考核方式采取面試的方式進(jìn)行，即現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)知識(shí)問(wèn)答，考核內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)技能知識(shí)。

（責(zé)任編輯：李明）