四、考試內(nèi)容和辦法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2015年5月23日

　　綜合類(lèi)：上午9：00—11：30

　　教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)：下午14：00—16：30

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由到低分按1：3的比例依次確定面試人員名單，招聘計(jì)劃10人(含10人)以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘計(jì)劃。

　　(二)面試

　　綜合類(lèi)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　教育類(lèi)崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。

　　衛(wèi)生類(lèi)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，并網(wǎng)上公示。面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。分職位按總成績(jī)從到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1：1的，總成績(jī)低于其他同類(lèi)職位進(jìn)入面試人員最低總成績(jī)的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。如出現(xiàn)總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由到低分依次確定。

　　五、考察體檢

　　對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員由縣招聘辦公室組織考察、體檢。考察采取多種方式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補(bǔ)。凡考生無(wú)故放棄考察體檢資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格，縣招聘辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案，并記入招聘誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　六、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用人員名單報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、其他

　　此次公開(kāi)招聘的有關(guān)通知和成績(jī)將在汶上縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.wsrsj.com)公布。

　　此次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢(xún)電話：0537—7218932(汶上縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人員管理科)。

　　本簡(jiǎn)章由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：

　　1、2015年汶上縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　2、2015年汶上縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

　　汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）