六、體檢

　　體檢工作由所報(bào)考市組織。各市根據(jù)面試成績、考察情況和人員參試情況，按照不低于選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。

　　七、確定聘用人選

　　7月中上旬，各市組織人事部門綜合面試考察、體檢等情況確定擬選聘人選，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核批準(zhǔn)。審批通過后，由各市在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上對擬選聘人選名單進(jìn)行公示，時間為5天。公示無異議后，確定最終聘用人員名單，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核備案。7月下旬，自治區(qū)統(tǒng)一在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、八桂先鋒網(wǎng)公布正式聘用人員名單。

　　八、簽訂協(xié)議和培訓(xùn)上崗

　　人選確定后，各市根據(jù)考生個人志愿、專業(yè)特長以及農(nóng)村的實(shí)際需求進(jìn)行合理分配。7月底前，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由選聘縣(市、區(qū))人力資源和社會部門與選聘到村任職的大學(xué)生村官簽訂聘用協(xié)議。選聘人員未按規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后5天內(nèi)未到崗的，視為自動放棄選聘資格。由各地在入圍面試的人員中，按面試成績從高到低順序遞補(bǔ)，本地面試人員不足遞補(bǔ)的，不再進(jìn)行全區(qū)調(diào)劑。

　　8月至9月，以市為單位對聘用大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并分配上崗。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村工作方法、涉農(nóng)法律法規(guī)和相關(guān)政策、基層組織建設(shè)等知識。

　　上述時間安排如有變化，以具體通知為準(zhǔn)。

　　九、政策待遇

　　(一)聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。

　　(二)聘用期間，由自治區(qū)統(tǒng)一購買人身意外傷害保險，享受大學(xué)生村官重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助基金，并按照當(dāng)?shù)貙Τ擎?zhèn)企業(yè)職工的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險。

　　(三)各級黨政機(jī)關(guān)注重從具有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官中招考公務(wù)員，并一定的錄用比例;在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中聘用大學(xué)生村官，逐步面向大學(xué)生村官考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的比例。

　　(四)對選聘到農(nóng)村任職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生村官，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)、考核稱職，并經(jīng)縣級組織人事部門推薦同意。

　　(五)聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策，同等條件下錄取。其中報(bào)考人文社科類專業(yè)碩士研究生的，初試總分可加15分。

　　(六)被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間計(jì)算連續(xù)工齡和社會保險繳費(fèi)年限，按同等條件人員確定工資。參加工作時間根據(jù)辦理人事代理時間計(jì)算。

　　(七)大學(xué)生村官的學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償，按現(xiàn)行的國家和自治區(qū)學(xué)費(fèi)及國家助學(xué)貸款代償資助政策規(guī)定執(zhí)行?？忌傻顷憦V西學(xué)生資助網(wǎng)或向所在學(xué)工處學(xué)生資助管理中心咨詢。

　　(八)在實(shí)際工作中表現(xiàn)、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生村官，可通過推薦參加村黨組織書記、副書記選舉;到村任職一年以上的大學(xué)生村官，可按規(guī)定程序參加村委會主任、副主任選舉。對留任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生村官名額，保留大學(xué)生村官工作和生活補(bǔ)貼，同時可享受同級村干部補(bǔ)貼。注重選拔大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))直部門領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步拓寬發(fā)展渠道。

　　(九)聘用期滿的大學(xué)生村官可參加自治區(qū)、市組織的大學(xué)生村官專場招聘會。對表現(xiàn)、考核稱職的大學(xué)生村官，推薦參加中國農(nóng)業(yè)銀行、中國人壽保險公司、中國郵政儲蓄銀行等單位及部分國有企業(yè)的定向招聘。對任滿2個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)自治區(qū)組織人事部門批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

　　(十)對選擇自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，給予協(xié)調(diào)落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)扶持政策，并鼓勵有條件的地方創(chuàng)辦大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地，積極為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供平臺。

　　十、管理及服務(wù)

　　(一)大學(xué)生村官的日常管理工作由當(dāng)?shù)亟M織部門、人力資源和社會部門、共青團(tuán)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。對大學(xué)生村官每年要進(jìn)行培訓(xùn)和年度考核，考核結(jié)果記入個人檔案，對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。

　　(二)在村任職期間，選聘大學(xué)生村官的人事檔案由縣級人力資源和社會部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村，戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣(市、區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地。聘用期滿后，根據(jù)流向，可在廣西內(nèi)合法固定住所、實(shí)際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶，也可轉(zhuǎn)回大學(xué)畢業(yè)前的戶籍所在地。

　　十一、聯(lián)系方式

　　電話：0771—5898582

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0771—5342820，3833304。

　　郵箱：gxcg2015@163.com

　　地址：南寧市民族大道東段103號

　　郵編：530022

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