四、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2015年5月23日

　　綜合類：上午 9:00—11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30

　　筆試地點見筆試準考證。

　　應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

　　為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。報考人員在合格分數(shù)線內，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由到低分按1：3的比例確定進入資格審查范圍人員;達不到1：3比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績、現(xiàn)場資格審查時間、進入資格審查范圍人員名單、面試通知等有關事項均在沾化區(qū)人力資源和社會網公布，不再另行通知。

　　五、資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入資格審查范圍人員按區(qū)組織人社部門規(guī)定的時間和要求，除出具《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》外，還需提供本人有效期內身份證、學歷學位證、報到證(或教育部網站下載的學歷認證材料)、其他相關證明材料等進行面試前的資格審查(均需原件和復印件)。其他相關證明材料主要包括：已經畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣到企業(yè)就業(yè)的，出具《單位同意報考介紹信》;海外留學人員除提供學歷學位證書、身份證外，還要提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書;報考有執(zhí)業(yè)資格要求的還要出具相關執(zhí)業(yè)資格證書。如單位同意報考的介紹信及報到證當時提供確有困難的，在進行資格審查時，由個人提出申請，經招聘主管部門同意后，可在考察前2天提供。2015年全日制應屆畢業(yè)生提供由核發(fā)的就業(yè)推薦表(須能正常畢業(yè))和身份證。

　　應聘定向崗位的服務基層項目人員和退役大學生士兵除上述材料外還需提供以下相關材料的原件和復印件：“三支一扶”大學生，需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考察材料(上述材料有缺失者，需提供省“三支一扶”辦公室蓋章的相關證明);參加“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務山東計劃”的畢業(yè)生，需提供團省委考察認定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生，需提供縣以上組織部門考察認定的證明材料;退役大學生士兵需提供縣退伍軍人安置辦公室開具的證明和退伍證。

　　不能在規(guī)定時間提供以上證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。遞補只進行一次。遞補人員名單在沾化區(qū)人力資源和社會網公布。

　　報考人員要仔細閱讀誠信承諾內容并簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

　　資格審查合格者憑筆試準考證和身份證當場領取面試準考證，面試考務費70元。

　　六、面試

　　面試采用百分制計分，由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會局及招聘部門按綜合類崗位、衛(wèi)生崗位和教育類崗位分別組織實施。進入面試范圍人員名單及面試相關事項在沾化區(qū)人力資源和社會網公布。

　　綜合類崗位采用結構化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質和能力。

　　衛(wèi)生類崗位的主要測評應聘人員的個人素質、專業(yè)知識及應變能力等。

　　教育類崗位采用試講或專業(yè)技能測試形式。主要測試應聘人員的教學環(huán)節(jié)組織、板書、語言表達能力、普通話、教態(tài)、儀表等。

　　面試的具體事宜及時間地點另行公告。

　　面試結束后，按筆試、面試成績5：5的比例，計算報考人員考試總成績;成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　七、考察

　　根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考察范圍人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定考察人選;若仍相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定考察人選。面試成績低于70分者，取消進入考察范圍資格。

　　考察主要是按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

　　八、體檢

　　對考察合格人員進行體檢。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　體檢費用由報考人員承擔。招聘主管部門和報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，取消招聘資格。

　　因放棄考察體檢及考察體檢不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

（責任編輯：李明）