3、面試

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排后另行在我校網(wǎng)站(http://rsc.zafu.edu.cn/)通知，并電話通知有關(guān)人員。

面試者應(yīng)攜帶身份證，學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件一份，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

測(cè)評(píng)要素：崗位認(rèn)知、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問(wèn)題能力、崗位適合度、工作經(jīng)驗(yàn)等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從到低分(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。

體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作辦法進(jìn)行。由招聘單位統(tǒng)一安排，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。

(四)公示、聘用經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)單位編內(nèi)管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站(http://rsc.zafu.edu.cn/ “人才師資/人才招聘”專(zhuān)欄);

2、浙江省人力資源與社會(huì)網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn/，專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理;

1、浙江農(nóng)林大學(xué)(紀(jì)委辦、監(jiān)察處)：0571-63740121;

2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢(xún)

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向浙江農(nóng)林大學(xué)直接咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：0571-63732719聯(lián)系人：周老師

原標(biāo)題：浙江農(nóng)林大學(xué)2015年公開(kāi)招聘非教學(xué)崗位人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

浙江農(nóng)林大學(xué)2015年非教學(xué)崗位招聘計(jì)劃表

浙江農(nóng)林大學(xué)

2015年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）