3、應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明、以及所取得的職稱證書、榮譽(yù)證書、工作成果證明等。此外，在職人員須提供用人單位同意報(bào)名證明，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員須提交留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

以上證件須提供原件及復(fù)印件各一份。

4、招聘單位根據(jù)報(bào)名人員提交材料進(jìn)行資格審查，填寫《公開招聘報(bào)名表》，交近期同底免冠一寸照片4張。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

5、資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放及考試時(shí)間另行通知。

(三)考試

考試筆試和面試?？荚嚬ぷ饔惺÷糜尉纸M織實(shí)施，招聘單位協(xié)同配合進(jìn)行。

1、筆試。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需專業(yè)技術(shù)知識(shí)，筆試滿分為100分，其中綜合知識(shí)60分、專業(yè)知識(shí)40分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適合崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、心里素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位通知考生。

參加面試人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘單位要求的證件和材料提前到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。凡相關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其面試資格，逾期未參加面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試考場(chǎng)實(shí)行全程封閉管理，面試過程全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在招聘單位(省旅游咨詢網(wǎng))網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。筆試、面試成績(jī)?cè)谑÷糜巫稍兙W(wǎng)站上公示。

( 四)體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)量1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員組織考察。考察內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬聘崗位資格條件等?？疾烊藛T名單在省旅游咨詢網(wǎng)站上公布?？疾觳缓细竦娜藛T，取消其應(yīng)聘資格?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，考察結(jié)束后，將考察結(jié)果上報(bào)省旅游局。

(六)擬聘人員公示

擬聘人員名單經(jīng)省人社廳審核后，在省人社廳網(wǎng)站和省旅游咨詢網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名及咨詢電話：0371-62749235 0371--62749016

監(jiān)督電話：省旅游局人教處0371-65506043

省人社廳事業(yè)處 0371-69690289

原標(biāo)題：河南省旅游局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員方案

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河南省旅游局公開招聘工作人員一覽表

2015河南省旅游局直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

2015年4月21日

（責(zé)任編輯：李明）