(三)面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)

另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3、根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績從到低分順序確定參加面試人選。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)5名(含5名)以上的按1:2的比例確定;同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)4名(含4名)以下的按1:3的比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

4、實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分及以上 ， 方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

5、面試分值

滿分100分，按40%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

6、研究生及以上學(xué)歷考生面試成績按100%計(jì)入考試總成績。

7、面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。

(四)總成績合成

考試總成績按筆試成績與面試成績6：4的比例合成(研究生及以上學(xué)歷考生的面試成績作為考試總成績),分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從到低分，按1∶1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。 若出現(xiàn)考試總成績相同，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先; 如學(xué)歷層次仍相同，以面試成績高者優(yōu)先 ;如筆試、面試成績均相同，以執(zhí)業(yè)資格取得早者優(yōu)先，如仍相同加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)考察和體檢

1、考察工作由縣衛(wèi)健委會同用人單位負(fù)責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2、體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1、對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧縣人力資源和社會局網(wǎng)、懷寧縣衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7日。

2、同一個(gè)招聘崗位涉及不同單位的， 按照考試總成績從到低分順序自主選擇崗位(限選一次)。 。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄。

3、擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并簽訂《聘用合同》，逾期按照自動放棄處理。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

五、有關(guān)事宜

本公告由懷寧縣公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時(shí)登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站、懷寧縣人力資源和社會局網(wǎng)站、懷寧縣衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由懷寧縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0556-4633700(懷寧縣人民醫(yī)院) 　 0556-4637760(懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院)

0556-4633730(懷寧縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督電話：0556-4632117(懷寧縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組)

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2019年度縣級公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表

2019年度縣級公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

懷寧縣公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年10月14日

原標(biāo)題： 懷寧縣2019年度縣級公立醫(yī)院公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.ahhn.gov.cn/plus/view.php?aid=273871

（責(zé)任編輯：李明）