五、考核

(一)考核方式

1.衛(wèi)生類崗位：考核分為面試和專業(yè)技能操作兩個環(huán)節(jié)，考核成績總分100分，考核成績=面試成績×40%+專業(yè)技能操作成績×60%;

2.城建規(guī)劃崗位：考核采取面試方式，考核成績總分100分。

(二)考核內容

1.衛(wèi)生類崗位

(1)面試：主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作能力，時間20分鐘;

(2)專業(yè)技能操作：主要考核應聘者的專業(yè)技能操作能力，時間30分鐘。

2.城建規(guī)劃崗位：主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作能力。時間為15分鐘。

(三)成績計算

根據考核成績去掉分和最低分后，取考官組5人平均分，考核總成績按各專業(yè)從到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，衛(wèi)生類崗位按面試成績高低順序確定名次，如面試成績相同，則按取得高級職稱的先后順序確定名次;城建規(guī)劃崗位按取得高級職稱的先后順序確定名次，如取得高級職稱時間相同，則按學歷畢業(yè)時間的先后順序確定名次。成績均保留小數點后二位，第三位小數按四舍五入處理)。

六、體檢

體檢工作由招聘單位統一組織實施。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢合格者進入考察。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘機關指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(如總成績相同，按面試成績高低順序確定名次;如面試成績相同，則按照技能操作成績高低順序確定名次)。

七、考察和公示

(一)體檢合格人員，由招聘單位及其主管部門按照有關規(guī)定對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察。

(二)考察合格者確定為擬聘用人員，在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網站上公示7個工作日。公示期滿無異議，報區(qū)人事工作專題會研究。

八、辦理聘用

經區(qū)人事工作專題會審批同意后，按有關程序辦理人員聘用相關手續(xù)。

九、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展招聘工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為本次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。監(jiān)督舉報：成都市金牛區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組，028-87707367。

咨詢電話：028-87652311(區(qū)衛(wèi)健局); 028-87705567(區(qū)人社局)

成都市金牛區(qū)人民政府門戶網站：www.jinniu.gov.cn

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1.2019年成都市金牛區(qū)公開考核招聘高層次專業(yè)技術人才崗位表.xls

2. 2019年成都市金牛區(qū)公開考核招聘高層次人才報名表.doc

成都市金牛區(qū)人力資源和社會局

2019年10月14日

原標題：成都市金牛區(qū)2019年公開考核招聘高層次專業(yè)技術人才公告

文章來源：http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/noticecontent.jsp

（責任編輯：李明）