(二)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，演奏員崗位測試音樂方面專業(yè)理論知識;營銷核算崗位測試營銷、核算方面專業(yè)理論知識，筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。

2.筆試時間：考生的筆試時間、地點另行通知，詳見筆試準考證。筆試成績待筆試結(jié)束后的次日在河北交響樂團網(wǎng)站(www.hebeiso.com)發(fā)布，并在河北交響樂團人力資源部張貼。

(三)面試

面試考試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持崗位標準和專業(yè)要求，結(jié)合交響樂團實際。

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：

面試時間：2015年6月16日上午9點

面試地點：河北交響樂團排練場(石家莊市西大街98號)

3.面試方式。

演奏員崗位由樂團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共出十套視奏，由考生現(xiàn)場抽簽，按抽簽順序進行演奏、視奏。營銷核算崗位由樂團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出題進行測試。

演奏員崗位面試考試的內(nèi)容為專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，自選一首能體現(xiàn)自已演奏水平和能力的樂曲;現(xiàn)場抽取一首樂隊困難片斷視奏;舞臺臺風(fēng)(含舉止儀表，演奏狀態(tài));綜合素質(zhì)答辯。營銷核算崗位：主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。

面試成績計算方法：演奏員崗位：面試成績滿分100分，其中演奏80分、視奏20分。營銷核算崗位：面試成績滿分100分，評委當(dāng)場打分，取平均數(shù)為最后得分，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，面試最低合格分數(shù)線60分。

4.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占20%、80%，即總成績=筆試成績×20%+面試成績×80%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

面試成績次日公布，總成績6月23日在河北交響樂團人力資源部張貼和河北交響樂團(www.hebeiso.com)網(wǎng)站發(fā)布。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學(xué)歷學(xué)位高者的辦法確定人選。體檢工作由我團統(tǒng)一組織到省級綜合性醫(yī)院進行檢查，并在河北交響樂團網(wǎng)站公布。

體檢合格的，由樂團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北交響樂團網(wǎng)站(www.hebeiso.com)、河北交響樂團人力資源部進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話：0311-86051150(河北交響樂團人力資源部)

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879

原標題：河北交響樂團2015年公開招聘工作人員公告

河北交響樂團

2015年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）