(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式及內(nèi)容：

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。

(2)實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢程序。

進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。

(五)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)6：4的比例合成。上述成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī))均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)考察和體檢

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者、工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位會(huì)同縣監(jiān)察委員會(huì)、縣人社局共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避和是否有計(jì)劃生育、社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2.體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢(費(fèi)用自理)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

(七)公示

根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。

(八)選崗和聘用

對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理選崗和聘用手續(xù)。

1.選崗

報(bào)考同一崗位(崗位代碼503、812、813、814、1001-1003)類(lèi)別的考生，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按照考試最終成績(jī)從到低分原則，依次自主選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門(mén)依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按前述確定考察體檢對(duì)象的優(yōu)先原則進(jìn)行。崗位選擇后，不得重新調(diào)整?？忌丛谝?guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的或到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。

2.聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各事業(yè)單位主管部門(mén)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年3月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)等原件的或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。其中815崗位為特崗全科醫(yī)生，按《安徽省開(kāi)展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案》(皖衛(wèi)人〔2018〕39號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，聘用事宜由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)辦理，聘滿4年經(jīng)考核合格后可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3.因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

五、有關(guān)事宜

本公告由岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西網(wǎng)查詢(xún)。

為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，招聘全過(guò)程接受縣監(jiān)察委員會(huì)和社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話：岳西縣人社局 0556-2188052

監(jiān)督舉報(bào)電話：岳西縣監(jiān)察委員會(huì) 0556-2173450

招聘單位主管部門(mén)電話見(jiàn)《2019年度岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

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岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月16日

原標(biāo)題：2019年度岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

文件來(lái)源：http://www.yuexi.gov.cn/html/xxgk/luquxinxi/201910/125020_507.html

（責(zé)任編輯：李明）