(3)網(wǎng)上繳費

通過報考資格審核的人員，于2015年5月12日8：00至5月16日18：00 期間通過原報名網(wǎng)站新鄉(xiāng)市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.haxx.lss.gov.cn)“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務費(報考者須準備中國建設銀行銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，除經(jīng)批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費;未按期繳費的視為自動放棄。

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)公開招聘工作人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。

(4)網(wǎng)上打印準考證

網(wǎng)上繳費的報考人員，于2015年6月8日8：00至6月13日14：00期間登錄新鄉(xiāng)市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haxx.lss.gov.cn)，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。

2、崗位及人員調(diào)整

各擬聘用崗位的報名人數(shù)(以繳費人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由平原示范區(qū)公開招聘工作領導小組調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或取消的情況將通過新鄉(xiāng)市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haxx.lss.gov.cn) 和新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn)公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報考者，憑本人《居民身份證》到新鄉(xiāng)市(河南省新鄉(xiāng)市人民路商業(yè)步行街南口)退回本人筆試考務費。

3、農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免交筆試考務費。免交筆試考務費的人員，在網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2015年5月18日8：00至18：00到新鄉(xiāng)市(新鄉(xiāng)市人民路商業(yè)步行街南口)辦理免繳費用的手續(xù)。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復印件)。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。

4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)考試

1、筆試

公開招聘筆試科目分綜合基礎知識、職業(yè)能力測驗兩科，各科滿分均為100分。

綜合基礎知識筆試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等。

職業(yè)能力測驗主要測查應試者從事事業(yè)單位工作應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。2015年6月13日9:00至11:00測試綜合基礎知識，14:00至16:00測試職業(yè)能力測驗。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。具體考務工作由新鄉(xiāng)市另行安排。

筆試成績=綜合基礎知識×50%+職業(yè)能力測驗×50%。

根據(jù)國家和省有關規(guī)定及平原示范區(qū)實際，參加“大學生村干部”計劃在平原示范區(qū)農(nóng)村任職2年以上、仍在崗且符合崗位要求條件的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在平原示范區(qū)服務期滿考核合格且符合崗位要求條件的大學生，筆試成績加5分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，符合多個條件者，最多加5分，享受加分政策人員須在2015年5月21日上午8：00至11：30，下午15：00至18：00到平原示范區(qū)管委會組織人力資源社會局提交有關證書原件和復印件等，逾期不再受理。

筆試成績確定后，由平原示范區(qū)公開招聘領導小組根據(jù)各崗位筆試情況決定是否劃定最低分數(shù)線。

2、面試

報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時需持畢業(yè)證和學位證(應屆生可持學生證及出具的相關證明)、有效身份證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)公開招聘工作人員報名表》一式2份。

報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知，進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試的人員。逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄者、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

具體面試工作另行安排。

實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格等造成的崗位空缺，由單位根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行。

(六)聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應當取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。

聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)，并與新聘人員簽訂聘用合同。2015年應屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。

聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的(含實行人事代理)試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由示范區(qū)予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。

四、組織領導及信息查詢

本次招聘工作由新鄉(xiāng)市人力資源和社會局與新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

新鄉(xiāng)市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haxx.lss.gov.cn)和新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn)為本次公開招聘工作的網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過以上兩個網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話： 0373-7553036

監(jiān)督電話： 0373-7553028

近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。本次招聘不辦任何培訓班，不指定任何教材。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系平原示范區(qū)并配合做好相關工作。

本公告由平原示范區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)公開招聘工作人員公告

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1：新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)招聘計劃一覽表.xls

2：新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)招聘工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）