(四)擇優(yōu)確定簽約人員。

根據應聘人員面試考核成績從到低分等額確定簽約人員，且擬聘用人員面試考核成績不得低于70分。

(五)簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

1.經引進教育人才考核組與等額確定的簽約人員雙方協(xié)商一致后，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《大邑縣人才引進協(xié)議》。

2.簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽約人員的檔案，通過本人畢業(yè)學校招就處，用機要件于2020年7月31日前配送到四川省大邑縣人力資源和社會局人才交流考試培訓服務中心(請在檔案封面上空白處注明“引進教育人才”字樣，聯系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號，郵編：611330)

五、 體檢及考察

(一)簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽約人員報經大邑縣人才工作領導小組審核同意后，等額確定進入體檢、考察人員名單。

(二)體檢、考察由縣人社局、縣教育局、縣紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組共同組織。體檢及考察具體時間另行通知。

(三)體檢安排在二甲及以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格的應聘人員可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲及以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進教育人才體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

(四)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位缺額，不再遞補。

(五)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的崗位缺額，不再遞補。

六、公示

按照體檢和考察結果等額確定擬聘用人員，在大邑縣公眾信息網上公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘資格，出現的崗位缺額不再遞補。

七、 聘用及報到

(一)擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣人社局按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)擬聘用人員應在引進教育人才單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經引進教育人才單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

(三)聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續(xù)。

(四)試用期滿不合格的予以解聘。

(五)因逾期未報到、自動放棄和試用期不合格而產生的崗位缺額不再遞補。

八、待遇

引進的教育人才為事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執(zhí)行。另外，可按照《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)試行辦法》?大委辦〔2017〕71號?第三章第五條第(五)款規(guī)定享受以下激勵政策：“新引進取得教師資格證的博士研究生和普通高等教育(全日制)碩士研究生，自工資關系轉到我縣公辦學校并正式上班當月起，5年內，每人每月分別給予‘人才津貼’3000元、1500元，分別給予‘安家補貼’30萬元、15萬元(按5年支付)”。

九、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣人才辦028-88266780;

大邑縣教育局人事科028-88341496。

監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢監(jiān)察組028-88220201。

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1.成都市大邑縣引進2020年教育人才應聘資格審查表.docx

2.2020年成都市大邑縣引進教育人才崗位表.docx

成都市大邑縣人才辦

成都市大邑縣人力資源和社會局

成都市大邑縣教育局

2019年10月24日

原標題：成都市大邑縣“‘蓉漂’人才薈”公開引進教育人才公告

文章來源：http://www.day.gov.cn/dayixian/c116412/2019-10/24/content_2eb7e0a6e9264612a4ad89ef8951a5f1.shtml

（責任編輯：李明）