2025廣東東莞市大嶺山鎮(zhèn)招聘水庫(kù)、排澇泵站專職管理員2人公告

為進(jìn)一步充實(shí)大嶺山鎮(zhèn)水庫(kù)、排澇泵站管理力量，現(xiàn)公開(kāi)招聘2名專職管理員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、主要職責(zé)

主要負(fù)責(zé)水庫(kù)、排澇泵站的日常運(yùn)行管理、水利工程設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)、安全巡查、防汛防旱防風(fēng)與應(yīng)急管理、環(huán)境保護(hù)等工作;需24小時(shí)輪班值守，尤其在極端天氣時(shí)保持高度警惕，及時(shí)上報(bào)險(xiǎn)情，執(zhí)行防洪調(diào)度指令;及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘條件

(一)資格條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.大專及以上學(xué)歷(不限專業(yè));

3.具有有效的水上救援相關(guān)證件;

4.年齡在40周歲以下，計(jì)算年齡時(shí)間截至2025年7月31日;

5.品行端正，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好;

6.熟悉粵語(yǔ);

7.具備履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開(kāi)發(fā)表違背黨中央和上級(jí)黨組織決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象，參與非法組織和非法活動(dòng)的;作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，不擔(dān)當(dāng)不作為，損害群眾利益的。

2.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處內(nèi)的;

3.紀(jì)檢監(jiān)察、司法、公安、信訪等部門(mén)有不良記錄或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.有其他不符合報(bào)考條件的。

三、招聘程序

(一)崗位報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，確認(rèn)符合后，請(qǐng)考生掃附件二維碼填寫(xiě)資料并上傳相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2025年7月4日8時(shí)30分至8日17時(shí)30分。逾期將不接收?qǐng)?bào)名資料。

3.準(zhǔn)考證派發(fā)。符合本次公開(kāi)招聘考生，將會(huì)通過(guò)短信通知，請(qǐng)收到短信考生持有效身份證原件根據(jù)指定時(shí)間段到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)崗位考核

1.初審網(wǎng)上報(bào)名材料，符合報(bào)名條件的人員在15人以內(nèi)的(含15人)，崗位考核采用面試方式進(jìn)行，采用百分制，成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。

①資格復(fù)審。面試前，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)報(bào)名人員持招聘條件相關(guān)資料證明根據(jù)指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并現(xiàn)場(chǎng)告知相關(guān)事由。

②面試組織。面試根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試以粵語(yǔ)口述回答方式組織進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.初審網(wǎng)上報(bào)名材料，符合報(bào)名條件的人員在15人以上的，崗位考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行，采用百分制，所有考試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。

(1)筆試

報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。筆試成績(jī)通過(guò)大嶺山鎮(zhèn)政務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一公布，報(bào)考人員可登錄查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。

(2)面試

①入圍面試人員。筆試成績(jī)等于或大于60分人員，按從到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。

②資格復(fù)審。面試前，對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)入圍面試人員持招聘條件相關(guān)資料證明根據(jù)指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并現(xiàn)場(chǎng)告知相關(guān)事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

③面試組織。面試根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試以粵語(yǔ)口述回答方式組織進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.考核成績(jī)計(jì)算

(1)初審網(wǎng)上報(bào)名材料，符合報(bào)名條件的人員在15人以內(nèi)的(含15人)，考試總成績(jī)=面試成績(jī)，按面試成績(jī)從到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選(考生面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試)。

(2)初審網(wǎng)上報(bào)名材料，符合報(bào)名條件的人員在15人以上的，考試總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%，按考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選(考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試)。

(四)聯(lián)審與考察

按照實(shí)際錄用人數(shù)確定，由大嶺山鎮(zhèn)黨建和組織人事辦牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行審查，凡聯(lián)審出與招聘條件不相符的問(wèn)題考生，一律取消招聘資格。

(五)遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、政審、考察等原因不合格、自愿放棄等情況而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)人選。

(六)結(jié)果公示

經(jīng)報(bào)名、考核、體檢、聯(lián)審條件合格的考生，確定為擬錄用人員，在大嶺山鎮(zhèn)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間(5個(gè)工作日)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并得出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)薪酬待遇

按照大嶺山鎮(zhèn)水庫(kù)、排澇泵站專職管理員薪酬辦法執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(二)已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

(三)報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格。

(四)大嶺山鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室將通過(guò)短信和電話形式通知擬錄用人員。

咨詢電話：0769-83351324

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