為深入貫徹落實(shí)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革精神，進(jìn)一步加強(qiáng)達(dá)拉特旗中蒙醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，公立醫(yī)院管理效能和服務(wù)水平，推動(dòng)全旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見(jiàn)》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等相關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)旗公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定公開(kāi)選聘旗中蒙醫(yī)醫(yī)院副院長(zhǎng)，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、選聘崗位計(jì)劃

旗中蒙醫(yī)醫(yī)院副院長(zhǎng)2名。

二、選聘對(duì)象及條件

(一)基本條件

1.符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》及《內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)任職資格條件;且屬于我旗醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗在編財(cái)政供養(yǎng)人員。

2.新提任的醫(yī)院副院長(zhǎng)年齡須在50周歲以下(即1975年7月1日以后出生);基于中蒙醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子梯隊(duì)建設(shè)考慮，原則上，旗中蒙醫(yī)醫(yī)院本屆最終聘任的副院長(zhǎng)中，至少應(yīng)有1名出生于1980年7月1日之后的人員;身心健康，能勝任崗位要求。

(二)崗位條件

1.學(xué)歷職稱。具有醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷和醫(yī)學(xué)類副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2.任職經(jīng)歷。人選應(yīng)具備以下條件之一：現(xiàn)任我旗二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(婦幼保健院)副院長(zhǎng)任職經(jīng)歷，現(xiàn)任我旗三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)科室主任、副主任三年及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任我旗二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(包含婦幼保健院)科室主任三年及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任我旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人三年及以上任職經(jīng)歷。符合上述條件之一的同時(shí)，須具有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一者，不能列為參聘對(duì)象

1.貫徹衛(wèi)生與健康工作方針不力、偏離公立醫(yī)院辦醫(yī)宗旨的;

2.因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究影響使用的;

3.違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的;

4.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩受黨紀(jì)政紀(jì)處分,未解除處分的;

5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

6.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

7.上一年度考核為基本合格以下情況的、群眾公認(rèn)度不高的;

8.其他有關(guān)政策規(guī)定明確限制情形的。

三、公立醫(yī)院副院長(zhǎng)選聘程序

選聘工作由公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展，公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督。

(一)發(fā)布公告。由公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)達(dá)拉特旗人民政府門戶網(wǎng)、健康達(dá)拉特微信公眾號(hào)等相關(guān)媒體發(fā)布選聘公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.材料提供。應(yīng)聘人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、能夠證明本人工作實(shí)績(jī)的有關(guān)材料、獲獎(jiǎng)證書、無(wú)違法犯罪證明材料、《達(dá)拉特旗2025年度旗直公立醫(yī)院副院長(zhǎng)選聘報(bào)名表》一式三份等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。所有材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格。

2.報(bào)名時(shí)間。2025年6月30日09:00—2025年7月4日17:30;報(bào)名地點(diǎn)：達(dá)拉特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)407辦公室;聯(lián)系人：張清華;聯(lián)系電話：0477-3947015

3.其他事宜。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》，確保所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員在選聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)選聘背景調(diào)查重要內(nèi)容之一，應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其選聘資格，并在行業(yè)內(nèi)記錄不良征信。已經(jīng)聘任的，立即終止聘任協(xié)議并追繳已發(fā)放薪酬。

(三)資格審查

1.報(bào)名條件資格審核。

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選聘崗位任職條件及資格對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。主要審核應(yīng)聘者是否符合選聘條件，包括但不限于學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷、年齡等，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷的真實(shí)性。

2.相關(guān)部門聯(lián)合審查。對(duì)通過(guò)報(bào)名條件資格審核的應(yīng)聘者聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行背景調(diào)查，協(xié)調(diào)旗紀(jì)委監(jiān)委、旗檢察院、旗委巡察辦、旗公安局、旗審計(jì)局、旗信訪局等部門出具書面證明，確認(rèn)其是否有犯罪記錄、違規(guī)違紀(jì)、訴訟案件等負(fù)面情形。資格審核結(jié)果將通過(guò)電話方式通知報(bào)名人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(四)組織測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)工作由旗衛(wèi)健委委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施?？脊僖?+N(5名專家+若干名相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院職工代表、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)代表)組成。測(cè)評(píng)以結(jié)構(gòu)性測(cè)試為主，主要采取主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試綜合考評(píng)結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分。其中，主題演講占比40%，半結(jié)構(gòu)化面試占比60%，加權(quán)得分即為面試總分。測(cè)評(píng)中，專家打分占70%權(quán)重，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院職工代表、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)代表打分占30%權(quán)重)，通過(guò)上述內(nèi)容測(cè)評(píng)，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力及綜合素質(zhì)等，各環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)結(jié)果按權(quán)重計(jì)入綜合考評(píng)得分，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果出具測(cè)評(píng)情況及綜合能力排名報(bào)告。以崗位職數(shù)按照1：2的比例確定副院長(zhǎng)提名范圍名單(至少含有兩名1980年7月1日以后出生參聘人員)。

應(yīng)聘者測(cè)評(píng)前期需準(zhǔn)備：不超過(guò)12分鐘的主題演講(PPT)，內(nèi)容至少應(yīng)涵蓋自我介紹，應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容;半結(jié)構(gòu)化面試不超過(guò)8分鐘，包括桌面試題回答和考官提問(wèn)。

(五)院長(zhǎng)提名

公立醫(yī)院院長(zhǎng)從確定的副院長(zhǎng)提名名單中，根據(jù)副院長(zhǎng)空缺職數(shù)，結(jié)合班子成員年齡結(jié)構(gòu)、醫(yī)院發(fā)展需要、業(yè)務(wù)類別、能力水平等資質(zhì)進(jìn)行提名，確定初步考察預(yù)備人選。

(六)組織考察

由旗衛(wèi)健委統(tǒng)一組織提名副院長(zhǎng)人選進(jìn)行體檢，體檢合格確定為考察對(duì)象初步人選，體檢不合格(有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病)，取消考察資格。結(jié)合體檢情況，確定考察預(yù)備人選，考察人選一經(jīng)確定必須服從換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組考察安排，如不服從考察安排自動(dòng)取消其人選資格?？疾烊诉x出現(xiàn)空缺，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果依次遞補(bǔ)。

重點(diǎn)對(duì)被考察對(duì)象的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，了解學(xué)歷、履歷、任職資格、廉潔從業(yè)等情況，綜合運(yùn)用談話調(diào)研、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱資料、面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治表現(xiàn)，重點(diǎn)考察醫(yī)院管理能力、業(yè)務(wù)水平及個(gè)性特征、崗位匹配度等情況，不具備考察條件的進(jìn)行背景調(diào)查?？疾旖Y(jié)果應(yīng)如實(shí)反映被考察人選的實(shí)際情況，形成考察工作意見(jiàn)，確定被考察人員排名，按照排名先后，經(jīng)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員。

(七)公示與會(huì)議審議確定

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)異議后上報(bào)達(dá)拉特旗公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，頒發(fā)聘書。

(八)聘任及管理要求

擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。聘任期為5年，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式聘任手續(xù);試用期滿考核不合格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解聘。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格按照任職資格條件和相關(guān)的干部選聘程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改。

(二)工作人員須嚴(yán)格恪守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)制度與回避制度，嚴(yán)禁泄露資格審查、考察等相關(guān)情況。

(三)主動(dòng)接受群眾和紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)督。設(shè)立工作監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)選聘工作中的違紀(jì)和不良行為要及時(shí)查處，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-3947016。

(四)本次公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作有關(guān)事宜由達(dá)拉特旗公立醫(yī)院換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由達(dá)拉特旗公立醫(yī)院換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

點(diǎn)擊查看>>>

1：達(dá)拉特旗公開(kāi)選聘中蒙醫(yī)醫(yī)院副院長(zhǎng)報(bào)名表

2：達(dá)拉特旗中蒙醫(yī)醫(yī)院副院長(zhǎng)參選人員個(gè)人誠(chéng)信承諾書

3.達(dá)拉特旗關(guān)于公開(kāi)選聘中蒙醫(yī)醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位表

達(dá)拉特旗公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年6月30日

原標(biāo)題:達(dá)拉特旗關(guān)于公開(kāi)選聘中蒙醫(yī)醫(yī)院副院長(zhǎng)的公告

文章來(lái)源:http://www.dlt.gov.cn/dltqrmzf2023/xwzx_151490/tzgg_151495/202506/t20250630_3810732.html

（責(zé)任編輯：李明）