吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項(xiàng)貸款余額4839.15億元，各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

我們真誠(chéng)歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向城商行邁進(jìn)新的歷史篇章。

一、 招聘分行、崗位及人數(shù)

招聘分行：長(zhǎng)春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、四平分行、白山分行、松原分行、延邊分行、白城分行、沈陽(yáng)分行、大連分行

招聘崗位：吉農(nóng)貸客戶經(jīng)理

人數(shù)：若干

二、 崗位職責(zé)

(一)接受崗位考核管理，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

(二)負(fù)責(zé)研究農(nóng)貸市場(chǎng)、制定工作計(jì)劃，拓展?jié)撛诳蛻?。主?dòng)了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及消費(fèi)需求，面向農(nóng)戶及涉農(nóng)經(jīng)營(yíng)戶營(yíng)銷“吉農(nóng)貸”產(chǎn)品，積極維護(hù)客戶關(guān)系，客戶合理需求得到及時(shí)充分滿足;

(三)負(fù)責(zé)收集和提供農(nóng)貸市場(chǎng)變化情況、目標(biāo)客戶的各種信息、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等，加以分析并及時(shí)提供給分支機(jī)構(gòu)相關(guān)部門;

(四)負(fù)責(zé)按照“吉農(nóng)貸”相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，獨(dú)立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫報(bào)告等工作，并對(duì)提供各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé);

(五)負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求，落實(shí)貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注“吉農(nóng)貸”業(yè)務(wù)借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)危及債權(quán)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患;

(六)負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

三、 招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

(二)邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力;

(三)具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí);

(四)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛零售營(yíng)銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力;

(五)職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位不超過兩個(gè);

(六)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

(七)身體健康、形象氣質(zhì)佳;

(八)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

四、任職資格

(一) 年齡一般不超過40周歲(1985年1月1日以后出生);

(二) 長(zhǎng)春城區(qū)要求本科及以上學(xué)歷，長(zhǎng)春縣域及其他地區(qū)要求大專及以上學(xué)歷;

(三) 具有1年(含)以上在銀行、保險(xiǎn)、擔(dān)保公司、金融控股公司等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

(四) 對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營(yíng)銷能力強(qiáng)、有資源的人員，條件可適當(dāng)放寬。

五、考核管理

簽訂18個(gè)月勞動(dòng)合同(含2個(gè)月試用期)，同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，要求合同期內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

六、報(bào)名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。

報(bào)名截止日期：2025年11月5日16:30。

根據(jù)崗位報(bào)名情況，定期組織面試。

七、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→面試(兩輪)→擬定人選→背景調(diào)查、體檢(差額)→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補(bǔ)錄。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為，恕不退還。

(三)請(qǐng)?zhí)峤坏穆?lián)系方式正確無(wú)誤，并通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線：

長(zhǎng)春分行 0431-81876032

吉林分行 0432-62102051

遼源分行 0437-3205058

通化分行 0435-3248003

四平分行 0434-5083327

白山分行 0439-5008018

松原分行 0438-5119983

延邊分行 0433-2580055

白城分行 0436-5010315

沈陽(yáng)分行 024-31290162

大連分行 0411-39903765

原標(biāo)題:2025年吉林銀行吉農(nóng)貸客戶經(jīng)理常態(tài)化社會(huì)招聘公告

文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025070115493634723/index.html

（責(zé)任編輯：李明）