根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全市公開招聘一批村級(jí)后備干部。此次招聘委托安徽中青人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

點(diǎn)擊查看》》全鎮(zhèn)計(jì)劃招聘8名村級(jí)后備干部，詳見表格。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策;

2.身體健康，能勝任基層工作，適應(yīng)跨村任職，服從本鎮(zhèn)崗位調(diào)劑;

3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，蚌埠市戶籍(含升學(xué)、參軍、等原因戶籍遷出的原戶籍隸屬蚌埠市人員及因婚嫁戶籍尚未遷入蚌埠市的人員);

4.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷(需在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，逾期未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格);

5.善于管理，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字綜合能力，帶動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng);能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘中因違反考試紀(jì)律被記入誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、選聘方法和程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布

選聘公告通過經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站和安徽中青人力資源管理有限公司官網(wǎng)向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1.本次報(bào)名采用微信小程序方式進(jìn)行：報(bào)考人員登錄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站或安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站瀏覽招聘信息;根據(jù)招聘信息發(fā)布崗位，統(tǒng)一登錄“安徽中青人力資源管理有限公司”微信小程序進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，完善個(gè)人在線簡(jiǎn)歷后上傳相關(guān)報(bào)名材料在線投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名。

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年7月4日9:00—7月8日16:00逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考者在小程序進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞時(shí)須完善并上傳以下材料：

(1)完善小程序在線簡(jiǎn)歷個(gè)人基本信息(戶籍所在地須填寫到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村或街道、社區(qū))。

(2)學(xué)歷證書原件的掃描件和學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(3)戶口本戶主頁(yè)與本人頁(yè)原件的掃描件;

(4)近期個(gè)人證件照電子版;

(5)面試加分項(xiàng)材料：屬于退役軍人身份的面試加1分，(有則提供相關(guān)證明材料掃描件)。

以上材料須在小程序中在線簡(jiǎn)歷按照相關(guān)要求進(jìn)行提交(個(gè)人證件照可在小程序在線簡(jiǎn)歷中的個(gè)人基本信息中上傳更改，第3項(xiàng)、第5項(xiàng)材料、001崗位黨員證明材料可在在線簡(jiǎn)歷其他附件中上傳，若有因材料缺失影響篩選結(jié)果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)全部責(zé)任)。

報(bào)考者填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)考期間，報(bào)考者須提供有效通信方式并保持聯(lián)絡(luò)暢通。另外本次招聘審核期間報(bào)考者需進(jìn)入小程序時(shí)刻關(guān)注審核推送結(jié)果，未顯示未通過人員則視為報(bào)名。

3.資格初審及審查結(jié)果。報(bào)名者提交材料后，對(duì)報(bào)名者申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，報(bào)名者于2025年7月9日9:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站(www.zq0552.com)查詢最終資格審查公示結(jié)果或進(jìn)入微信小程序個(gè)人界面查看本人報(bào)名審核結(jié)果。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的報(bào)考信息及資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所填信息必須真實(shí)無誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括政治理論、基層治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分(筆試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳情見準(zhǔn)考證。

1.筆試?yán)U費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于7月9日9:00—17:00前往微信小程序平臺(tái)繳納考試費(fèi)用，參照安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局相關(guān)規(guī)定，按每人筆試40元/人標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，逾期沒有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

2.崗位取消、核減。對(duì)于設(shè)置開考比例的崗位，報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到規(guī)定比例3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

3.打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2025年7月10日12:00至筆試開考前登錄微信小程序(安徽中青人力資源管理有限公司)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)，經(jīng)公示無異議的，按1：3比例從到低分確定面試人員。若同一崗位最后一名有多名考生成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳情見準(zhǔn)考證。

1.面試?yán)U費(fèi)：通過筆試的報(bào)考人員，請(qǐng)于7月17日9:00—17:00至微信小程序平臺(tái)繳納面試費(fèi)用，參照安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局相關(guān)規(guī)定，按每人面試40元/人標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，逾期沒有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

2.面試加分：屬退役軍人身份的，面試加1分。

3.成績(jī)合成：筆試與面試成績(jī)按4:6權(quán)重合成總成績(jī)。

(五)體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從到低分確定初選人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍)。初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若考生各科目均相同，則采取加試辦法，加試方案另行公布。

1.體檢由安徽中青人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可由長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一出具。

3.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員的方式依次等額有效遞補(bǔ)。

(六)公示

擬錄用人員名單將在蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站和安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，作為村級(jí)后備干部?jī)?yōu)先培養(yǎng)。

五、管理使用

(一)崗位安排

1.人員經(jīng)公示無異議后，由長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排到崗工作，試用期2個(gè)月，試用期滿后，長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)統(tǒng)一組織考核評(píng)價(jià)，不合格的不予聘用，考核合格的由長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排崗位。

2.備用結(jié)合。對(duì)表現(xiàn)的后備干部，在不超職數(shù)的情況下，屆中按相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)選進(jìn)村“兩委”班子;至2026年換屆結(jié)束時(shí)還未進(jìn)入村“兩委”班子 的后備干部，由長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)取消其后備干部資格。

3.招聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(二)報(bào)酬待遇

試用期間：2000元/月，試用期兩個(gè)月。

試用期滿考核合格后：報(bào)酬參照長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)協(xié)管員待遇執(zhí)行。

六、有關(guān)事宜

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試費(fèi)用繳納過后，不再退回。

2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權(quán)歸蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司所有。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘全過程，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的取消其后備干部資格。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及安徽中青人力資源管理有限公司發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通信暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

七、咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1.報(bào)名、政策咨詢：0552-2877772;

2.監(jiān)督舉報(bào)：0552-3837778(長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室)。

安徽中青人力資源管理有限公司

2025年7月3日

原標(biāo)題:經(jīng)開區(qū)長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)2025年公開招聘村級(jí)后備干部招聘公告

文章來源:https://jjkfq.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140940677.html

（責(zé)任編輯：李明）