為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)高中教師力量，涼州區(qū)決定公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)共設(shè)置崗位29個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)人才60名。其中：武威第五中學(xué)7個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)15名;武威第六中學(xué)8個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)25名;武威第七中學(xué)7個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)10名;武威第八中學(xué)7個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)10名。崗位要求、報(bào)名郵箱詳見(jiàn)《涼州區(qū)2025年區(qū)屬普通高中引進(jìn)高層次人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正。

(二)具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱和其他條件。應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審前取得研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證。

(三)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年7月以后出生)。

(四)有下列情形之一的不予引進(jìn)：武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生;引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員;受過(guò)刑事處罰人員;被開(kāi)除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名資格初審情況，采取現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試考核方式引進(jìn)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年7月7日—7月18日。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2025年7月26日9:00—18:00。

地點(diǎn)：武威第十九中學(xué)。

(三)面試考核時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2025年7月27日08:00—面試結(jié)束。

地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄涼州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gsliangzhou.gov.cn)查詢本公告及附件《涼州區(qū)2025年區(qū)屬普通高中引進(jìn)高層次人才崗位需求表》，確定報(bào)考崗位后，填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)，將報(bào)名要件(pdf格式)打包發(fā)送至招聘崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。報(bào)名要件為報(bào)名表、身份證、本科及研究生階段畢業(yè)證和學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證。在職人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名要件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并對(duì)資格審核情況及時(shí)進(jìn)行反饋，通知符合報(bào)名條件人員按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，按程序參加面試考核。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

(三)面試考核。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)行面試考核。面試考核采取說(shuō)課方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力及崗位匹配程度等。崗位面試考核人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃的，經(jīng)區(qū)引才工作專班辦公室同意，可參加面試考核，面試考核成績(jī)達(dá)不到85分以上的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試考核結(jié)束后公布成績(jī)。

(四)簽訂協(xié)議。區(qū)引才工作專班辦公室根據(jù)面試考核成績(jī)，按崗位引進(jìn)計(jì)劃從到低分等額確定擬引進(jìn)人選，簽訂引才協(xié)議書(shū)。

(五)考察體檢。由用人單位及其主管部門組成考察組，對(duì)簽約人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察;由區(qū)人社局組織簽約人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾?、體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。簽約人員因個(gè)人原因放棄或考察、體檢不合格形成的崗位空缺，由區(qū)引才工作專班辦公室按面試考核成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，成績(jī)低于85分的不得遞補(bǔ)。

(六)公示聘用。對(duì)考察和體檢合格的擬引進(jìn)人員信息在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)影響聘用情形的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、政策待遇

引進(jìn)高層次人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，并按對(duì)應(yīng)條件享受以下政策待遇：

(一)引進(jìn)的博士研究生和正高級(jí)專家、“雙”建設(shè)高校碩士研究生，由財(cái)政分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的政府津貼。

(二)引進(jìn)人才在涼州區(qū)購(gòu)房，按博士研究生和正高級(jí)專家15萬(wàn)元，“雙”建設(shè)高校碩士研究生7萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

(三)引進(jìn)的“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生，由政府統(tǒng)一安排過(guò)渡周轉(zhuǎn)人才公寓，入住涼州區(qū)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。周轉(zhuǎn)公寓無(wú)法滿足需求時(shí)，5年內(nèi)按照博士研究生和正高級(jí)專家每月2000元，“雙”建設(shè)高校碩士研究生和副高級(jí)專家每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才租房補(bǔ)貼。

(四)引進(jìn)的“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生，配偶不在本區(qū)工作的，根據(jù)其配偶身份性質(zhì)協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

(五)已取得中、高級(jí)職稱資格的“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生，引進(jìn)后所在單位無(wú)崗位空缺的，通過(guò)特設(shè)崗位聘用到相應(yīng)崗位。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持通訊暢通，未按要求參加資格審核、面試考核、考察體檢的，取消相應(yīng)資格。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(三)本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(四)本公告未盡事宜，由涼州區(qū)引才工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0935—2218725 2229359

監(jiān)督電話：0935—2212519

點(diǎn)擊查看>>>

1.涼州區(qū)2025年區(qū)屬普通高中引進(jìn)高層次人才崗位需求表

2.涼州區(qū)2025年區(qū)屬普通高中引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

中共涼州區(qū)委組織部 涼州區(qū)人力資源和社會(huì)局

 2025年7月7日

原標(biāo)題:甘肅省武威市涼州區(qū)2025年區(qū)屬普通高中集中引進(jìn)高層次人才公告

文章來(lái)源:http://www.gsliangzhou.gov.cn/art/2025/7/7/art_2702_1486305.html

（責(zé)任編輯：李明）