根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部決定開展2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選和黨群口事業(yè)單位公開選聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)(具體職位見附件)。

公開選聘職位為事業(yè)管理九級(jí)(具體職位見附件)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開遴選

1.遴選范圍

(1)酒泉市縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(2)酒泉市縣(市、區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

(3)中央、省直部門單位設(shè)在酒泉市縣(市、區(qū))的單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2.遴選條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉最低年限要求。

(5)近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

(6)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(7)具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)與公開遴選職位要求的職級(jí)層次相同，年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生)。

(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

(7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(二)公開選聘

1.選聘范圍

(1)酒泉市所屬縣(市、區(qū))及以下事業(yè)單位中，具有事業(yè)編制的在編在崗工作人員。市直部門單位設(shè)在酒泉市所屬縣(市、區(qū))的機(jī)構(gòu)中符合公開選聘條件的也可報(bào)名。

(2)酒泉市所屬縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記和參公登記且在編在崗的人員，自愿放棄公務(wù)員身份的，也可報(bào)名(報(bào)名時(shí)提供自愿放棄公務(wù)員、參公身份承諾書)。

2.選聘條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開選聘要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上。

(5)具有符合報(bào)考崗位的身份條件。

(6)近3年年度考核均為合格(稱職)以上等次。

(7)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(8)具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生)。

(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(10)符合公開選聘職位要求的其他資格條件。

(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的人員，不得參加公開選聘

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的，不得參加本次公開選聘。

(7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

報(bào)考人員可登陸西部先鋒網(wǎng)(www.xbxf.net)、酒泉人才網(wǎng)(www.jqrc.net)下載《酒泉市2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選和黨群口事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)，查詢遴選、選聘職位、資格條件等情況，報(bào)考人員如需咨詢報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)，可按照《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)、選聘單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名

采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2025年7月14日8:30至7月18日18:00。具體步驟如下：

1.報(bào)名路徑包括手機(jī)客戶端和電腦PC端兩種方式，時(shí)間截止系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

手機(jī)客戶端：在微信小程序中搜索“酒泉人才”，點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名。

電腦PC端：通過電腦瀏覽器登錄酒泉人才網(wǎng)(www.jqrc.net)，進(jìn)入“人事考試”專欄進(jìn)行報(bào)名(建議使用版谷歌Chrome瀏覽器或360瀏覽器登錄)。

2.報(bào)考人員注冊(cè)完成后，按照操作流程進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)考人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)職位，下載打印《酒泉市2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選和黨群口事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，《報(bào)名表》格式不得進(jìn)行改動(dòng)。

4.報(bào)考人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》經(jīng)所在單位及主管部門初審后報(bào)縣(市、區(qū))委組織部或人社局審核，簽注“同意報(bào)考”意見并加蓋公章。中央、省直部門單位設(shè)在我市地方的單位報(bào)考時(shí)，需由具有人事管理權(quán)限的人事主管部門蓋章同意。

5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》掃描PDF后上傳報(bào)名系統(tǒng)。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予資格審查。

報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選、選聘資格;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

(三)查詢資格審查結(jié)果

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。遴選機(jī)關(guān)、選聘單位對(duì)資格審查工作有其他要求的，報(bào)考人員按遴選機(jī)關(guān)、選聘單位要求辦理。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不通過”的報(bào)考人員，可改報(bào)其他職位;資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名，也可改報(bào)其他職位。7月18日18:00后報(bào)名審查未通過的報(bào)考人員，可于7月19日18:00前改報(bào)其他職位，7月19日18:00后未通過資格審查的報(bào)考人員，不能再改報(bào)其他職位。

本次公開遴選、公開選聘各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選、選聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，未達(dá)到比例的職位減少遴選、選聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少遴選、選聘計(jì)劃后仍未達(dá)到開考比例的，取消該職位遴選、選聘計(jì)劃。減少遴選、選聘計(jì)劃或者取消職位在西部先鋒網(wǎng)和酒泉人才網(wǎng)公布，報(bào)考取消職位的人員，可于2025年7月22日8:30至12:00改報(bào)其他職位。

如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)類或?qū)I(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)、選聘單位同意，由畢業(yè)院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在資格復(fù)審時(shí)一并提交審核。

資格審查貫穿公開遴選、公開選聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位和市委組織部均可取消其報(bào)考資格或者遴選、選聘資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選、選聘程序，不再作為遴選、選聘人選。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過資格審查的報(bào)考人員，可于2025年8月7日(星期四)8:30至8月8日(星期五)18:00登錄酒泉人才網(wǎng)，下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，綜合成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)由高到低順序確定名次。

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年8月9日上午9:00-11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試。兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

3.成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，成績(jī)?cè)谖鞑肯蠕h網(wǎng)、酒泉人才網(wǎng)公布，考生自行查詢。

(二)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1.科目與內(nèi)容。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試采取筆試閉卷形式，主要測(cè)查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)考人員筆試后均須參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。測(cè)試時(shí)間為2025年8月9日下午15:00-17:00，具體測(cè)試地點(diǎn)由各遴選機(jī)關(guān)、選聘單位另行通知考生。

3.成績(jī)查詢。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，成績(jī)?cè)谖鞑肯蠕h網(wǎng)、酒泉人才網(wǎng)公布，考生自行查詢。

(三)資格復(fù)審

按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)(計(jì)算公式為：合成成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×50%)由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選，比例一般為3:1，筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試其中一門缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏么_定為資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單通過西部先鋒網(wǎng)、酒泉人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)間為2025年8月14日(星期四)8:30至8月15日(星期五)18:00。

資格復(fù)審由市委組織部和遴選機(jī)關(guān)、選聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員提供本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件，同時(shí)提供本人公務(wù)員或參公登記表復(fù)印件，并加蓋組織部門印章。另需其他材料的，遴選機(jī)關(guān)、選聘單位應(yīng)提前通知報(bào)考人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

(四)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試比例一般為3:1。經(jīng)市委組織部同意，達(dá)不到規(guī)定比例的，可通過核減計(jì)劃的方式達(dá)到3:1;通過核減計(jì)劃仍然達(dá)不到3:1的，可降低比例但不得低于2:1;對(duì)實(shí)際未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位(參加面試人員與遴選、選聘計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1)，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到同一考場(chǎng)使用同一題本面試人員成績(jī)的平均分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單通過西部先鋒網(wǎng)、酒泉人才網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測(cè)查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

(一)考察

考察由各遴選機(jī)關(guān)、選聘單位組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選、選聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于遴選、選聘計(jì)劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案中材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選、選聘資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。報(bào)考人員自愿放棄遴選、選聘資格的，須在考察結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提出?？疾旖Y(jié)束2個(gè)工作日及之后環(huán)節(jié)自愿放棄遴選資格的，記入誠(chéng)信檔案。

(二)體檢

各遴選機(jī)關(guān)、選聘單位可根據(jù)實(shí)際，確定是否組織體檢。如果需要組織體檢，應(yīng)當(dāng)在職位計(jì)劃表中明確體檢要求。體檢醫(yī)院由市委組織部會(huì)同市衛(wèi)健委指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行;如果不需要組織體檢，應(yīng)由報(bào)考人員向遴選機(jī)關(guān)、選聘單位提供1年內(nèi)體檢報(bào)告。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

六、公示

擬遴選、選聘對(duì)象分別在遴選機(jī)關(guān)、選聘單位和本人現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選、選聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)和縣(市、區(qū))委組織部。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、審批及任職

(一)審批

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選、選聘的，按照有關(guān)規(guī)定和程序，由遴選機(jī)關(guān)、選聘單位報(bào)市委組織部審批。審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位不再遞補(bǔ)。

(二)任職

遴選機(jī)關(guān)、選聘單位對(duì)擬公開遴選、公開選聘人員可以設(shè)置試用期，一般不超過6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬公開遴選、公開選聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)市委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市委組織部。未設(shè)置試用期的，報(bào)市委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

公開遴選、公開選聘人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)任職。

政策咨詢電話:0937-2617552(中共酒泉市委組織部公務(wù)員管理一科)

附件：

附件1酒泉市2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選和黨群口事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表

附件2酒泉市2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選和黨群口事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表

附件3報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

中共酒泉市委組織部

2025年7月11日

原標(biāo)題:酒泉市2025年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選和黨群口事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

文章來源:http://www.xbxf.net/html/gs_23_2025/07/859490903505838491383.htm

（責(zé)任編輯：李明）