為進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)，打造一支社會(huì)化、職業(yè)化、專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍，經(jīng)縣臨聘人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)和管理實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(川工辦發(fā)〔2025〕7號(hào))文件精神，鄰水縣總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘一批工會(huì)社會(huì)工作者(編外人員)，補(bǔ)充基層工會(huì)工作力量，打通聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、工會(huì)社會(huì)工作者的崗位職責(zé)

(一)參與、指導(dǎo)和推動(dòng)所轄企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織職工以及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等依法參加和組織工會(huì);指導(dǎo)幫助基層工會(huì)開展職工之家建設(shè)活動(dòng)，基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平。

(二)加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，開展“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神;掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映職工訴求，豐富職工文體活動(dòng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走。

(三)指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理，向職工宣傳普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，參與勞動(dòng)爭議案件的協(xié)商和調(diào)解，為職工提供法律援助，維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)、勞動(dòng)安全、工作時(shí)間、休息休假以及女職工特殊權(quán)益等合法權(quán)益。

(四)了解困難職工狀況，開展困難幫扶工作;配合做好“四季送”、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)、職工服務(wù)陣地建設(shè)和運(yùn)營管理等，為職工提供暖心服務(wù)。

(五)完成上級(jí)工會(huì)根據(jù)工作需要賦予的其他工作。

二、招聘計(jì)劃及崗位

面向社會(huì)公開招聘4名工會(huì)社會(huì)工作者，工作崗位在基層工會(huì)(其中，川渝合作高灘園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)1名、廣安高新區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2名、鼎屏鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)1名)。

三、招聘方式

招聘工作由鄰水縣總工會(huì)在有關(guān)部門監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施，堅(jiān)持公平競爭、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，嚴(yán)格按照“組織報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用備案”等程序進(jìn)行。

四、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)過硬，有一定的政策理論水平。

(二)熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字、口頭表達(dá)能力，需要加班、值班和出差，能服從用人單位的工作安排。

(三)具備崗位所需的專業(yè)技能、身體和心理素質(zhì)及其他條件。同等條件下，通過國家相關(guān)考試取得法律、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、心理咨詢、社會(huì)工作等與工會(huì)工作相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(四)年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

(五)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

5.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.與招聘或工作崗位單位(鄰水縣總工會(huì)、鄰水縣職工服務(wù)中心、川渝合作高灘園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，廣安高新區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，鼎屏鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì))領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得報(bào)考。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截至2025年7月11日(報(bào)名第一日)。

五、招考程序

考生可登錄鄰水縣總工會(huì)微信公眾號(hào)、川工之家APP廣安頻道等了解報(bào)名信息。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年7月17日止(5個(gè)工作日)。

2.咨詢電話：0826—3261185。

3.報(bào)名方式

此次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，請報(bào)考人員攜帶以下報(bào)名材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)前往鄰水縣總工會(huì)六樓會(huì)議室(地址：鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)渝鄰大道30號(hào))報(bào)名。

(1)《2025年鄰水工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表》1份(詳見附件)。

(2)本人近期正面免冠2寸白底證件照2張。

(3)本人有效居民身份證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書及學(xué)歷在線驗(yàn)證證明(即《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、駕駛證原件、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份。學(xué)歷為境外學(xué)歷的，須提供中國教育部出具的《境外高等教育文憑驗(yàn)證書》。

(4)其他證明材料，如相關(guān)職業(yè)資格證書、曾經(jīng)發(fā)表的文章、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等。

4.注意事項(xiàng)

(1)請嚴(yán)格按照報(bào)考條件要求報(bào)名。個(gè)人條件與招聘職位要求不符的，考試成績無效，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考者本人自負(fù)。

(2)報(bào)名期間只對(duì)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，最終以考察時(shí)的資格復(fù)審為準(zhǔn)?？忌峁┑牟牧媳仨汖R全且真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，取消聘用資格。

(3)考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確暢通，確保能夠及時(shí)取得聯(lián)系。

(4)報(bào)名后，考生7月22日到鄰水縣總工會(huì)財(cái)務(wù)室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑《筆試準(zhǔn)考證》、居民身份證(不含過期身份證、一代身份證、電子身份證、身份證復(fù)印件等)按要求參加筆試。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：暫定于2025年7月下旬舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：考綜合知識(shí)測試一科，包括行政綜合能力測試、工會(huì)工作相關(guān)知識(shí)和信息宣傳稿件撰寫、公文寫作等內(nèi)容，卷面滿分100分。

3.筆試開考比例為3:1。

4.筆試成績占總成績的50%。筆試成績及面試人員名單將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在鄰水縣總工會(huì)微信公眾號(hào)、川工之家APP廣安頻道等公布。自愿放棄面試資格者，需在筆試成績公布之日起2日內(nèi)向鄰水縣總工會(huì)遞交書面報(bào)告;同時(shí)按筆試成績由高至低的順序，從候選考生中依次遞補(bǔ)面試人選。

5.考生于面試人員名單公布后2個(gè)工作日內(nèi)到鄰水縣總工會(huì)財(cái)務(wù)室領(lǐng)取《面試通知書》，并憑《面試通知書》、居民身份證按要求參加面試。

(三)面試

1.根據(jù)筆試成績從到低分按聘用名額與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能參加領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.面試成績占總成績的50%。面試成績滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

3.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)考試總成績，考生筆試成績、面試、總成績以及排名，將在鄰水縣總工會(huì)微信公眾號(hào)、川工之家APP廣安頻道等公布。對(duì)筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內(nèi)到鄰水縣總工會(huì)查詢，僅查詢本人成績，身份證、《面試通知書》不齊者不予查詢，不得委托其他人員查詢。

(四)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)招聘職位及名額，按照考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先)依次等額確定體檢人員，獲得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》及近期正面免冠2寸白底證件照1張，按時(shí)參加體檢。體檢具體事項(xiàng)均由鄰水縣總工會(huì)微信公眾號(hào)、川工之家APP廣安頻道發(fā)布另行通知。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行，本公告發(fā)布后至本次體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

按照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額在該職位面試人員中按考試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。如無符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)取消或縮減聘用名額。

(五)考察

體檢合格的考生，由鄰水縣總工會(huì)組織考察，包括資格復(fù)審和考核。考核內(nèi)容為查閱個(gè)人檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行核查。不按時(shí)提交考察資料的，視為自動(dòng)放棄。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

(六)公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員名單。擬聘用人員名單將統(tǒng)一在鄰水縣總工會(huì)微信公眾號(hào)、川工之家APP廣安頻道等公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用及工資福利

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由鄰水縣總工會(huì)與擬聘用人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。工資福利由鄰水縣總工會(huì)按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(二)本次報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)，相關(guān)費(fèi)用由鄰水縣總工會(huì)承擔(dān)。

(三)根據(jù)縣上工作要求，2024年10月發(fā)布的《四川民生人力資源有限公司鄰水分公司關(guān)于招聘鄰水縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者的公告》廢止，以此次公告為準(zhǔn)。

七、招聘紀(jì)律及要求

鄰水縣總工會(huì)嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：3236007。

附件：2025年鄰水工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表

鄰水縣總工會(huì)

2025年7月11日

原標(biāo)題:鄰水縣2025年工會(huì)社會(huì)工作者招聘公告

文章來源:https://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/pc/content/content_1943589432339193856.html

（責(zé)任編輯：李明）