公司簡介

洛陽產(chǎn)融有限公司于2022年6月16日正式成立，是洛陽市規(guī)模的國有全資類金融綜合服務(wù) 。為更好的貫徹落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充實公司人才梯隊，滿足公司發(fā)展對人才的需要，結(jié)合產(chǎn)融實際情況，擬通過公開招聘方式招錄員工10人，具體方案如下：

一、招聘方式

本次招聘工作將委托洛陽市人社人力資源有限公司以社會招聘形式開展。

二、招聘計劃及人數(shù)

洛陽產(chǎn)融有限公司本部(4人)：

1.貿(mào)易業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2人2.計劃財務(wù)部會計崗1人3.風險合規(guī)部法務(wù)崗1人洛陽華澤小額貸款有限公司(3人)：1.副總經(jīng)理(經(jīng)營方向)1人2.副總經(jīng)理(風控方向)1人3.經(jīng)營部客戶經(jīng)理1人河南國宏融資租賃有限公司(2人)：上海分公司項目經(jīng)理2人河南國鑫融資擔保有限公司(1人)：業(yè)務(wù)發(fā)展部副部長1人

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;2.具有良好的職業(yè)道德，認同公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念，服從組織分配;3.忠誠敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責任感;4.具有勝任崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力;5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;6.有下列情形之一的不得報名：(1)正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;(2)曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的;(3)尚未解除黨紀、政紀處分的;(4)本人及配偶有數(shù)額較大的到期未償還債務(wù);(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。(二)任職要求招聘中涉及的任職年限和年齡計算截至2025年6月30日，崗位職責及任職資格見附件1。

四、招聘組織及招聘程序

本次招聘工作將按照發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合測評、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行，擇優(yōu)聘用。

(一)發(fā)布公告委托第三方統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，同時在線上招聘平臺(智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng))公開發(fā)布招聘公告。(二)報名本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名人員需完整填寫《應(yīng)聘報名表》(附件2)，填寫后請修改文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，隨同證明材料(身份證、學歷證、學位證、專業(yè)資格證書、重要業(yè)績證明材料、相關(guān)獲獎證書等pdf版)，放入一個文件夾進行壓縮，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至：lycrjt@163.com(郵件主題按“姓名+應(yīng)聘崗位”格式編輯)。報名截止時間：2025年7月27日18:00咨詢電話：0379-69987016(三)資格審查將根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個人簡歷資料進行資格審查，以電話、短信方式通知通過資格審查的人員，請注意保持電話暢通并及時查閱個人短信。未通過資格審查人員不再另行通知。(四)綜合測評筆試/素質(zhì)測評。由招聘單位根據(jù)實際情況選擇測評方式。筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考察競聘者業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì);筆試滿分100分，成績低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。素質(zhì)測評內(nèi)容包括且不限于問卷、心理測評、無領(lǐng)導小組討論等形式，確保候選人的能力、品質(zhì)、性格和價值觀等與企業(yè)的戰(zhàn)略、文化和目標相匹配。參與綜合測評的候選人比例應(yīng)不低于1:2。(五)面試集中或分批組織適宜人員開展面試，按照至少1:2的比例正式面試。面試環(huán)節(jié)按需進行，應(yīng)包括初面、復試、談判等。針對開展工作的設(shè)想，可要求候選人提出書面實施舉措。(六)考察根據(jù)相關(guān)制度和程序按照1:1的比例對擬錄用人員進行考察，了解擬錄用人員過往的整體表現(xiàn)，以進一步判斷是否錄用。經(jīng)考察有個人信息不真實者、不符合任職條件者，不再錄用。背景調(diào)查包括但不限于：擬錄用人員的學歷和相關(guān)資質(zhì)的真實性;履歷調(diào)查(任職經(jīng)歷及職位的真實性);人事檔案調(diào)查;業(yè)務(wù)能力與業(yè)績;職業(yè)操守(有無犯罪記錄、有無金融違規(guī));個人征信等。(七)體檢按照擬聘用計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格者，取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。(八)公示結(jié)合擬錄用人員的資格審查、綜合測評、面試、考察及體檢等情況，形成錄取意見。對擬聘任的干部進行任前公示，公示時間不少于五個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。(九)錄用擬錄用人員須妥善辦理前任工作離職交接，統(tǒng)一于通知報到日前確定報到事宜。根據(jù)實際需要，與擬錄用人員溝通后，對錄用人員崗位分配進行合理調(diào)劑。拒不報到或不服從調(diào)劑的，取消其聘用資格。(十)退出機制1.試用期考核。對錄用人員實行崗位試用期管理。試用期滿，根據(jù)選聘時明確的崗位目標進行考核，依據(jù)考核結(jié)果，按照上級不勝任退出等制度執(zhí)行。 2.任期考核。高級管理人員類崗位與錄用人員簽訂任期經(jīng)營業(yè)績目標，按照目標實際達成情況，經(jīng)考核認定不適宜繼續(xù)任職的，需終止任期、免去現(xiàn)職、解除勞動合同。

五、薪酬待遇

入職人員簽訂勞動合同，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正，按用人單位薪酬制度執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、考察、體檢、資格復查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即應(yīng)聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反面試、聘用等紀律的，一律取消資格。未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：1.洛陽產(chǎn)融有限公司2025年度公開招聘崗位表

2.應(yīng)聘人員報名表

原標題:【國企報名】洛陽產(chǎn)融有限公司招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/kWyAVA3FkghseD2_Tz2EdA

（責任編輯：李明）