一、公司簡(jiǎn)介

上海松江公共交通有限公司是上海松江交通投資運(yùn)營(yíng)有限公司下屬的一家公交營(yíng)運(yùn)公司，主要經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)公共交通線路客運(yùn)業(yè)務(wù)。公司堅(jiān)持安全生產(chǎn)管理，始終以全心全意為乘客提供微笑服務(wù)、文明服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、滿意服務(wù)、愛心服務(wù)為己任，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù)。

二、招聘崗位

目前因公司發(fā)展需要，特向社會(huì)招聘公交駕駛員53人、維修車間技術(shù)崗人員5人，具體如下：

崗位一

駕駛員 53 人

1.崗位職責(zé)：

(1)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度，自覺遵章守紀(jì)，服從安排和調(diào)度，認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃，值勤中嚴(yán)格做到規(guī)范服務(wù);

(2)嚴(yán)格做好一程一檢工作，確保車內(nèi)的滅火器、逃生錘、應(yīng)急閥門、發(fā)動(dòng)機(jī)倉噴淋裝置等安全設(shè)施保持有效狀態(tài)，行車安全和車輛狀況良好;

(3)發(fā)生突發(fā)情況應(yīng)第一時(shí)間匯報(bào)及采取應(yīng)急預(yù)案;

(4)積極參加公司的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)會(huì)議和突發(fā)事故應(yīng)急演練等活動(dòng)，掌握相關(guān)安全操作規(guī)程，規(guī)范作業(yè)行為，杜絕違章操作;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職要求：

(1)具有上海市戶籍，松江戶籍優(yōu)先;

(2)年齡：男，45周歲(含)以下(1979年7月24日以后出生)、女，35周歲(含)以下(1989年7月24日以后出生);

(3)學(xué)歷：初中(含)以上;

(4)持 A1、A3駕駛執(zhí)照，已過一年實(shí)習(xí)期;具備上崗證培訓(xùn)資格;已具備公交駕駛員上崗資格證書的優(yōu)先;

(5)無不良社會(huì)記錄，未被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的;

(6)無重特大交通責(zé)任行車事故記錄，最近連續(xù)三個(gè)記分周期內(nèi)無記滿12分記錄，無闖紅燈、無毒駕、酒后駕駛、超速50%及以上或12個(gè)月內(nèi)三次以上超速等違法記錄;

(7)身體健康，無色弱或色盲，無心臟病、腰椎、頸椎、傳染病及精神和心理障礙病史等不適宜做公交駕駛員的病史記錄;

(8)身材勻稱，無文身，相貌端正，口齒清楚;

(9)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，待人接物主動(dòng)、熱情、耐心、周到、不怕臟、不怕累，有親和力、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)。

崗位二

維修車間技術(shù)崗位人員5人

1.崗位職責(zé)：

(1)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)的有關(guān)汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

(2)負(fù)責(zé)公司設(shè)備機(jī)械維修的工作,按維修單及時(shí)做好問題診斷與維修;

(3)按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作;

(4)做好日常設(shè)備檢查巡視的工作;及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.任職要求：

(1)具有上海市戶籍，松江戶籍優(yōu)先;

(2)年齡：40周歲(含)以下(1984年7月24日以后出生);

(3)學(xué)歷：高中(中專、技校)以上;

(4)汽車維修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

(5)具有二年及以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn);

(6)具有汽車維修工等級(jí)證書;

(7)身體健康，無色弱或色盲，無心臟病、傳染病及精神和心理障礙等病史記錄;

(8)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，待人接物主動(dòng)、熱情、耐心、周到、不怕臟、不怕累，有親和力、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

本次招錄工作采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名后，必須由本人在指定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)提交資料。報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)的視為報(bào)名不。

1.企業(yè)公眾號(hào)發(fā)布招聘信息，微信平臺(tái)掃碼進(jìn)入報(bào)名。

2.投遞簡(jiǎn)歷方式，郵箱：sjgj_rlzyb@163.com

3.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間

即日起至 2025年8月1日(周五)16:00止。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間

即日起至 2025年8月1日(周五)16:00止。

報(bào)名時(shí)間：9:00-11:00、13:00-16:00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：上海市松江區(qū)茸惠路558號(hào)112室

(二)提交材料

1.基本材料

(1)近期一寸免冠照片1張;

(2)身份證原件、復(fù)印件(正反面);

(3)戶口簿原件、復(fù)印件(所有信息頁);

(4)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;

(5)無犯罪記錄證明原件(自出生之日起，戶籍所在地派出所出具)。

2.其他材料

駕駛員崗位：

(1)駕駛證原件、復(fù)印件;

(2)3年以上機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛信用情況原件(報(bào)名駕駛員崗位人員需提供，可前往松江區(qū)文誠(chéng)路1480號(hào)調(diào)取。)

維修車間技術(shù)崗位：

汽車維修工等級(jí)證書原件、復(fù)印件。

四、招錄程序及其他事項(xiàng)

(一)技能測(cè)定

1.駕駛員

公司將委托第三方駕考中心，從應(yīng)聘者的駕駛操作、對(duì)突發(fā)情況的處置等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，滿分為100分。駕駛技能測(cè)定為80分及以上的，按分?jǐn)?shù)高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。80分以下應(yīng)聘人員即喪失面試資格。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另定，等待通知。

2.維修車間技術(shù)崗位人員

通過資格審查的應(yīng)聘人員，公司將從應(yīng)聘者的維修技術(shù)方面進(jìn)行綜合評(píng)定，滿分為100分。技能測(cè)定為80分及以上的，按分?jǐn)?shù)高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。80分以下應(yīng)聘人員即喪失面試資格。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另定，等待通知。

(二)面試

1.面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的即喪失入圍資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定，等待通知。

2.綜合成績(jī)由技能測(cè)定和面試4:6的比例進(jìn)行加總，根據(jù)綜合成績(jī)高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，若綜合成績(jī)相同者，由公司根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)及崗位匹配性等因素，進(jìn)行綜合研判，因體檢人員出現(xiàn)缺額時(shí)，依次一次性遞補(bǔ)。

(三)體檢

體檢人員應(yīng)如實(shí)參加體檢，若存在體檢造假的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。體檢費(fèi)用自理。

(四)社會(huì)表現(xiàn)考察

公司對(duì)擬錄用人員的社會(huì)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員接到通知以后，按要求提交相關(guān)材料。

(五)崗前培訓(xùn)

擬聘用人選經(jīng)體檢、考察合格后，公司將安排相關(guān)人員對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(六)錄用及相關(guān)待遇

1.公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，薪酬收入按用人單位相關(guān)崗位確定，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。

2.駕駛員試用期及跟車實(shí)習(xí)期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。跟車實(shí)習(xí)期間工資按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);跟車實(shí)習(xí)期結(jié)束后將按核定的崗位工資發(fā)放。

3. 維修車間技術(shù)崗位人員帶教期間工資按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體按照實(shí)際出勤結(jié)算。測(cè)定合格后，工資將按照同崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(七)其他說明

1.如果應(yīng)聘駕駛員崗位進(jìn)入面試人員與原計(jì)劃的錄用人員比例不到1:2的，公司將按照比例縮減擬錄用人數(shù)。

2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢或社會(huì)表現(xiàn)考察時(shí)，如出現(xiàn)不符合招聘條件或者自動(dòng)放棄者，公司將按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

3.誠(chéng)信承諾：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息材料和本人照片負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.以下人員不得參加本次報(bào)考

(1)年齡尚未滿十八周歲的;

(2)錄用后，仍需要與其他單位保持勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;

(3)不符合應(yīng)聘基本資格和條件要求的;

(4)有經(jīng)濟(jì)、刑事等違紀(jì)違法記錄或曾被用工單位開除過的;

(5)其他政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，一律取消資格，解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、錄用等資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

六、招考咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：67668810 人力資源部

監(jiān)督電話：67668857 紀(jì)檢監(jiān)察室

咨 詢 時(shí) 間 ： 周 一 至 周 五

9:00-11:00 、13:00-16:00

網(wǎng)上預(yù)報(bào)名鏈接：

https://www.wjx.top/vm/tZKOfC6.aspx#

或掃描二維碼報(bào)名：

原標(biāo)題:上海松江公共交通有限公司招人，報(bào)名方式→

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（責(zé)任編輯：李明）