2025新疆天澤工程管理有限公司及所屬公司部分崗位社會(huì)招聘27人公告

新疆天澤工程管理有限公司成立于2024年9月29日，注冊(cè)資金2000萬元，是兵團(tuán)第八師直屬一級(jí)國有企業(yè)--新疆天澤水利投資發(fā)展有限公司所屬的全資子公司。公司以工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、施工管理服務(wù);水利、市政工程監(jiān)理服務(wù);招投標(biāo)代理服務(wù);工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);水處理與再生利用為主營業(yè)務(wù)的國有綜合性工程服務(wù)企業(yè)。公司下設(shè)新疆澤潤勞務(wù)管理有限公司，該子公司經(jīng)營范圍涵蓋建筑勞務(wù)分包和國內(nèi)勞務(wù)派遣?，F(xiàn)因?qū)嶋H工作需要，決定面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)(27人)

(一)新疆天澤工程管理有限公司招聘23名;

(二)新疆澤潤勞務(wù)管理有限公司招聘4名;

二、招聘基本條件

(一)具有較好的政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定。

(二)具備履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)和管理技能，熟悉國家、地方、兵團(tuán)等相關(guān)政策和法律法規(guī)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

(三)具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、理解與表達(dá)能力、策劃與實(shí)施能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行能力。

(四)具有水利、房建、市政監(jiān)理等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(五)具有良好的道德品行、作風(fēng)形象，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好。

(六)有下列情況之一者不受理報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或者有法律訴訟案件未審結(jié)的;

5.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘崗位任職條件

詳見附件3《崗位說明表》。

四、招聘工作要求

(一)本次公開招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢部門的監(jiān)督，設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話和咨詢電話。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘信息不得涉及國家秘密。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息(擬定8月12日)

面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事，發(fā)布信息渠道：石河子人社微信公眾號(hào)、石河子招聘網(wǎng)、天澤水投微信公眾號(hào)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名(擬定8月12日—24日)

1.統(tǒng)一采取線上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫《社會(huì)招聘報(bào)名表》和《資格審查統(tǒng)計(jì)表》(詳見附件1、附件2)，并提供本人身份證正反面、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他證明材料等掃描件全部合并于《社會(huì)招聘報(bào)名表》，以一個(gè)PDF格式文件在限定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至公開招聘報(bào)名郵箱tzgczhb@163.com。(郵件主題及文件命名為“應(yīng)聘單位+部門+崗位+姓名+聯(lián)系電話”?！渡鐣?huì)招聘報(bào)名表》Word版和《資格審查統(tǒng)計(jì)表》電子版一并發(fā)送郵箱)。

2.填寫時(shí)須各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，請(qǐng)勿以多個(gè)文件或圖片形式發(fā)送報(bào)名表及證明資料，提交材料的完整性和整齊性將作為資格審查條件之一。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

報(bào)名時(shí)間：2025年8月12日至2025年8月24日20:00截止。

咨詢電話：0993-2629886

4.同等條件下，本次招聘崗位具有水利、房建、市政監(jiān)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)報(bào)名資格審查(擬定8月25日—27日)

資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開選聘資格。通過資格審查人員將由綜合部以短信或者電話進(jìn)行通知。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)招聘小組研判決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織綜合測評(píng)。

(四)綜合測評(píng)

應(yīng)聘人員綜合成績由筆試、面試兩部分組成，筆試得分占綜合成績權(quán)重30%，面試得分占綜合成績權(quán)重70%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或者電話通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員如不能按要求參加筆試及面試的，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

1.筆試(擬定8月30日—31日)

筆試成績滿分100分，采取線下閉卷答題的方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行測評(píng)，采取百分制，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)確定比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。

2.面試(擬定9月6日—7日)

面試成績滿分100分，成績合格線為60分，采取線下面試的方式，主要測試面試人員的職業(yè)操守、意識(shí)形態(tài)、專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、分析和應(yīng)變等能力。相關(guān)崗位若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線則為70分。

3.得分計(jì)算

綜合成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員。未進(jìn)入候選人名單的，不再另行通知。

(五)體檢(擬定9月11日—12日)

擬聘用人員自接到體檢通知2日內(nèi)，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供體檢報(bào)告，視為自動(dòng)放棄。

(六)背景調(diào)查(擬定9月11日—15日)

委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)中層及以上人員進(jìn)行背景調(diào)查，其余崗位由招聘小組分組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，如擬聘用人員拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄聘用資格。

(七)遞補(bǔ)原則

如有放棄體檢或體檢、背景調(diào)查不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)需超過合格線);如綜合成績相同，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確認(rèn)遞補(bǔ)人員。

(八)公示(擬定9月18日—9月24日)

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

監(jiān)督電話：0993-2650880

(九)辦理入職

考核合格者，確定為聘用人員，辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同書》。

附件：附件1：社會(huì)招聘報(bào)名表.doc

附件2：資格審查統(tǒng)計(jì)表.xlsx

附件3：崗位說明表.xlsx