根據(jù)蘇州市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于做好2025年度開發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇人保就〔2025〕6號(hào))文件精神，我市將開展基層公共服務(wù)崗位招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

(一)張家港市戶籍畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生(“畢業(yè)五年內(nèi)”即2021屆～2025屆，起始日期以畢業(yè)證書記載日期為準(zhǔn))，年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1989年8月18日至2007年8月22日期間出生)，具有本科及以上學(xué)歷，處于失業(yè)狀態(tài)，并辦理失業(yè)登記或當(dāng)前社保未處于正常參保狀態(tài)。“2025年畢業(yè)生”是指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員;2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向“2025年畢業(yè)生”崗位;參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(報(bào)名截止前)的，可應(yīng)聘面向“2025年畢業(yè)生”崗位;以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)(報(bào)名截止前)的，可應(yīng)聘面向“2025年畢業(yè)生”崗位。

(二)熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;

2.與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，以及明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.報(bào)名截止前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相應(yīng)崗位的人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

二、招聘崗位及要求

見附件

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)和錄用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

符合條件的人員，從張家港市人民政府網(wǎng)站(http://www.zjg.gov.cn)(首頁—政務(wù)服務(wù)—專題服務(wù)—就業(yè)創(chuàng)業(yè)—招考就業(yè))或張家港人才網(wǎng)(http://www.zjgrc.com)(首頁—招考公告)下載《張家港市2025年基層公共服務(wù)崗位招聘報(bào)名表》(附件)填好后，攜帶相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件至張家港市人力資源開發(fā)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日～8月22日，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00。報(bào)名地點(diǎn)：張家港市華昌路3號(hào)港城大廈主樓7樓711室。咨詢電話：56328318。

(二)資格審查

報(bào)名需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、2寸正面免冠照片1張、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷等須于報(bào)名前取得。所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效。

(三)考試方案

1.筆試。筆試采取閉卷筆試，筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

3.成績計(jì)算。按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績，總成績按從到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績相同的，取筆試成績高者，再相同的則組織加試)，以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?？荚嚦煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

(四)體檢

體檢工作按照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄取。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因報(bào)考者體檢、考察不合格，或者主動(dòng)放棄出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位報(bào)考人員總成績從到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在張家港市人民政府網(wǎng)站(http://www.zjg.gov.cn)和張家港人才網(wǎng)(http://www.zjgrc.com)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)崗前培訓(xùn)和錄用

對(duì)于公示無異議的，組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

四、政策待遇

被錄用的人員，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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張家港市2025年基層公共服務(wù)崗位招聘報(bào)名表

張家港市2025年基層公共服務(wù)崗位招聘崗位及要求

張家港市人力資源和社會(huì)局

2025年8月16日

原標(biāo)題:張家港市2025年基層公共服務(wù)崗位招聘公告（第一批）

文章來源:https://www.zjgrc.com/news?id=O%2BQxq4SZVSWvKvRfnDIxa5nrckS5UBjN

（責(zé)任編輯：李明）