為優(yōu)化縣直機關事業(yè)單位干部隊伍結構，營造公平、公正的選人用人氛圍。經研究，決定開展縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調工作。為確保公開考調工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織實施

本次考調工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局共同組織實施。

二、考調職位及數(shù)量

本次計劃考調24人，其中公務員（參公）13人，事業(yè)單位人員11人，具體職位詳見《榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調工作人員職位表》（附件1）。

三、考調范圍、條件及加分項

（一）考調范圍

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗公務員、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員、教育系統(tǒng)人員）。公務員可報考機構性質為行政單位、參公單位及事業(yè)單位的崗位。事業(yè)單位工作人員只可報考機構性質為事業(yè)單位的崗位。派出單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的人員，經派出單位同意可報考符合條件崗位。

（二）考調條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.原則上年齡在35周歲及以下（1990年9月1日及以后出生）；部分崗位年齡放寬到40周歲及以下（1985年9月1 日及以后出生）或放寬到45周歲及以下（1980年9月1日及以后出生）（年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1）。具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠勝任相應崗位的工作。

4.具有大學?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿規(guī)定的服務年限（公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限5年，事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限3年）。

6.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期、見習期不定等次可視為考核合格）。

7.符合考調職位要求的資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次考調中涉及時限計算的計算時間均截至2025年9月1日。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。

5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作未滿最低服務年限，或縣外調入到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作未滿2年的人員。

6.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者轉任有其他限制性規(guī)定的。

7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員任職不滿3年的。

8.報考前未征得所在單位黨委（黨工委）及主管部門同意的。

9.構成《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關回避情形的。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

（四）考調加分項

1.獲得縣級及以上黨委、政府表彰（表揚）的，按表彰（表揚）級別依次加分：加4分，省級加3分，州級加2分，縣級加1分。同一事項獲得多項表彰（表揚）的，僅按級別表彰（表揚）加分，不重復累計。

2.2020～2024年度考核評為“”等次，每評一年加0.5分。

3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年的，加0.2分，工作年限每增加1年，追加0.1分。其中，年度考核結果為合格、稱職以下等次的年度，不計入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。 

符合加分條件的必須在報名時提供相關證件、證書、文件、考核表等印證材料（需簽署復印件與原件一致、經辦人、日期并加蓋公章），經考調單位核實，組織人事部門審核，并在榕江縣人民政府門戶網站（www.rongjiang.gov.cn）公示無異議后方可加分。

四、考調方式和程序

考調工作采取綜合能力測試與考核相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、調動等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在榕江縣人民政府門戶網站（www.rongjiang.gov.cn）上發(fā)布考調公告。

（二）報名、資格審查

1.報名

采取現(xiàn)場報名方式進行，本次考試不收取報名費。報名時間：3天，2025年9月1日至2025年9月3日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。

報名地點：報考人員到所報考單位進行報名，各單位將報名情況按干部管理權限，匯總報縣委組織部、縣人力資源和社會局。

報名步驟：報考人員下載并如實填寫《榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》），一式2份，經所在單位及主管部門審查同意推薦報考后，在報名期間提交到考調報名地點。

報考者報名時還需提供以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、學歷學位證原件及復印件1份。

（2）本人近期免冠小二寸正面證件照3張及同底電子照片1張（jpg格式、20KB以下，用姓名和身份證號碼命名）。

（3）出具近3年年度考核情況（稱職或合格及以上）證明原件或年度考核表復印件1份（需簽署復印件與原件一致、經辦人、日期并加蓋公章）。

（4）符合考調加分的，需提供《榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調工作人員加分申請表》（附件3）及相關證明材料。

（5）考調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。

報考人員只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員自行負責。書面委托他人報名的，視同報考人員本人報名。

2.資格審查

報考人員提交《報名表》及相關材料后，工作人員現(xiàn)場對其進行資格初審。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知，并說明理由。

資格審查貫穿整個考調過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）筆試

考試實行閉卷考試，試卷分值為100分。試卷統(tǒng)一向第三方機構采購。

1.筆試內容：綜合知識。

2.筆試時間及地點：筆試時間于2025年9月13日上午9:00--11:00進行。筆試地點詳見準考證。

3.領取筆試準考證時間及地點：筆試準考證于2025年9月12日領?。ㄉ衔纾?：30-12：00，下午14：00-17：30），領取準考證地點在縣人力資源和社會局5樓509室。領取《筆試準考證》時，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》，逾期未領的作棄權處理。

4.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

5.所有資格審查合格人員均需參加筆試，未完成筆試科目或筆試成績達不到最低合格分數(shù)線，不得進入下個環(huán)節(jié)。

筆試結束后，通過榕江縣人民政府門戶網站公示筆試成績和最低合格分數(shù)線。

（四）面試

面試采取結構化面試或專業(yè)測試方式進行。主要測試報考人員的基本素質及適應考調職位要求的基本能力，總分為100分，合格分數(shù)線為60分。

面試工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

面試人員按考調崗位計劃數(shù)與筆試成績從高到低1:3比例確定，同一職位考調筆試成績名次末位并列的，一并進入面試。

對于考調崗位，若報名時考調計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例已達到1:3及以上，但因筆試缺考、違紀，或考生放棄進入面試環(huán)節(jié)等情況，導致實際面試人員比例不足1:3的，將按照筆試成績從到低分的順序，依次等額遞補人員進入面試。

面試時間、地點另行通知。

未達到面試成績合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

成績計算：

總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按百分制計算。

總成績=（筆試環(huán)節(jié)成績+加分值）×50%+面試成績×50%。

總成績通過榕江縣人民政府門戶網站公示。

（五）體檢

1.筆試、面試結束后，按照各考調崗位的計劃數(shù)，依據(jù)考生總成績從到低分等額確定體檢對象。

同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)的考生若總成績出現(xiàn)末位并列，以“筆試成績+加分值”高者優(yōu)先；若“筆試成績+加分值”相同，則以加分項分值高者優(yōu)先；若筆試成績與加分項分值均相同，需重新組織面試，以再次面試成績高者作為體檢對象。

2.報名時，若考調崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3及以上，但在筆試或面試階段，因考生缺考、違紀、棄權等情況，導致該崗位實際參加筆試或面試的考生人數(shù)與考調計劃數(shù)比例不足1:3（不含1:3），則該崗位考生的總成績須達到60分及以上，方可具備進入體檢環(huán)節(jié)的資格。

3.體檢過程中，體檢不合格人員可在5天內向組織人事部門申請對不合格項目復查一次，以復查結果為準。若某職位因體檢不合格（含復查后仍不合格）或考生放棄體檢出現(xiàn)空缺，按總成績從到低分依次等額遞補人員參加體檢。

4.體檢標準：參照公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。

5.體檢由組織人事部門統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行，并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由報考人員自行承擔，具體時間另行通知。

（六）考察

1.體檢合格人員列為考察對象。考察工作由考調用人單位組織實施，重點圍繞以下方面開展：

全面考察考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)，以及政治業(yè)務素質與公開考調崗位的匹配度。

突出考察政治表現(xiàn)、工作實績和廉潔自律情況。

考察組須由2人及以上組成，應廣泛聽取各方意見，堅持客觀、公正、全面的原則，如實撰寫考察材料。

2.若某一考調職位出現(xiàn)考察不合格或考察對象自動放棄的情況，按以下規(guī)則處理：

從該職位具備入圍體檢資格的人員中，依據(jù)總成績從到低分依次等額遞補，遞補人員需按規(guī)定參加體檢及考察。

若該職位無符合條件的遞補人員，則相應取消該職位的考調計劃。

（七）確定擬調動人員、公示與辦理調動手續(xù)

1.考調機關（單位）黨委（黨組）通過集體研究確定擬調動人員，報縣委組織部、縣人力資源和社會局審核后，在榕江縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，按不同情況處理：

對無異議或反映問題不影響調動的，由擬調動人員填寫《干部調動登記表》（一式三份），按干部管理權限及規(guī)定程序辦理調動手續(xù)；對反映有問題且查有實據(jù)的影響調動，取消其調動資格。

五、工作要求和紀律監(jiān)督

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、主管部門及考調用人單位應加強溝通協(xié)調，密切協(xié)作配合，嚴格依照規(guī)定程序推進各項工作。  

在公開考調過程中，若出現(xiàn)違紀違法行為，將依法依規(guī)追究相關責任人責任，并予以嚴肅處理。

六、其他

本次公開考調未盡事宜，由組織人事部門負責解釋。

政策咨詢：0855-6673100 中共榕江縣委組織部

0855-3921422 榕江縣人力資源和社會局

監(jiān)督電話：0855-6622800 榕江縣紀委縣監(jiān)委信訪室

0855-6627414 中共榕江縣委組織部干部監(jiān)督股

附件：

1.榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調工作人員職位表。

2.榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調工作人員報名推薦表。

3.榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調工作人員加分申請表。

附件1：榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調工作人員職位表.xls

附件2：榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調工作人員報名推薦表.docx

附件3：榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調工作人員加分申請表.xlsx

原標題:榕江縣2025年縣直機關事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調工作人員實施方案

文章來源:https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202508/t20250825_88515616.html

（責任編輯：李明）