2025湖南永州寧遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)引進第三批急需緊缺專業(yè)人才2人公告
為全面落實《寧遠(yuǎn)縣教育質(zhì)量三年(2024—2026年)行動計劃》,全面寧遠(yuǎn)教育質(zhì)量,努力辦好人民滿意的教育,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會公開引進第三批高中學(xué)校急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進急需緊缺專業(yè)教育人才。
二、引進對象
具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,并取得相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證。年齡要求:年滿18周歲及以上、35周歲及以下(1989年8月26日——2007年8月26日期間出生的)。
三、引進計劃和崗位信息
本次引進崗位共2個,計劃招聘人員共2名,具體崗位及要求詳見《寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進第三批急需緊缺專業(yè)人才職位表》(附件1)。
四、報名的資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報名
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.崗位所需的其他條件。
(1)具有符合應(yīng)聘崗位資格要求的教師資格證。
(2)各職位的具體要求見附件《寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進第三批急需緊缺專業(yè)人才職位表》。
(3)2025屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷認(rèn)證。
報考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書,結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的;
6.在讀全日制普通高校非2025屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
7.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員;
8.截止公告發(fā)布之日,寧遠(yuǎn)縣機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員,或已與縣內(nèi)國有企事業(yè)單位簽訂正式勞動合同的(通過縣組織、人社部門公開招考或用人單位自主招聘的);
9.在我縣機關(guān)事業(yè)單位、國企辭職或進入錄(聘)用公示階段后放棄未滿一年的;
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
11.報考者不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
12.其他不符合報考資格條件的人員。
五、引進程序和辦法
本次引進教師,采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號發(fā)布。報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的信息,在同步官方媒體發(fā)布,由考生自行查閱,不另行通知。
(二)報名
1.報名時間:2025年8月28日—9月5日,采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。
2.報名人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)提供以下資料:
(1)《寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進第三批急需緊缺專業(yè)人才報名表》(附件2)。
(2)本人有效身份證(正反面)、畢業(yè)證和學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;相應(yīng)教師資格證;所報崗位須提供的其它證件或證明材料;
(3)近期免冠1寸彩色照片3張;
(4)有工作單位的報考人員,需提供所在單位以及人事主管部門同意報考的證明(附件4)。
(5)《誠信考試承諾書》(附件5)。
3.報名注意事項:
(1)報名人員必須如實填寫相關(guān)信息,并對所填寫信息負(fù)責(zé)。
(2)所有報名資料的掃描件放在同一文件夾內(nèi)打包發(fā)送至指定電子郵箱,郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“職位代碼+報考單位名稱+報考職位名稱+姓名”填寫。
寧遠(yuǎn)一中網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:hnnyyzbgs@163.com;
寧遠(yuǎn)三中網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:nysz07467222509@163.com。
(3)本次報名不收取報名費。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試必須使用本人同一有效身份證。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和職位表,報考符合條件的崗位。因不符合報考條件而報名參考的,一切后果考生自負(fù)。
(4)報名時,報考人員須仔細(xì)閱讀誠信承諾書,認(rèn)真填報個人信息,填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。對提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(三)資格審查
資格審查由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督,縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo),縣教育局、寧遠(yuǎn)一中、寧遠(yuǎn)三中負(fù)責(zé)組織實施。報名所需復(fù)印件由人才引進單位現(xiàn)場審核人員簽字后留存。
1.資格初審:主管部門組織用人單位對照考生所報送的報名資料進行資格初審。初審結(jié)果將會通過電子郵件或電話的方式反饋至考生(考生報名的郵箱或報名表中預(yù)留的電話號碼)。若考生已發(fā)送郵件報名,但未收到反饋的資格初審結(jié)果,可致電職位表上具體聯(lián)系方式進行查詢。
2.資格復(fù)審:集中面試前,由縣教育局、縣人社局以及用人單位等部門共同進行現(xiàn)場資格復(fù)審,具體時間、地點等相關(guān)事宜另行在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號公告通知。
資格審查貫穿人才引進全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料作假等情況,均取消引進聘用資格。
(四)考試
1.資格復(fù)審合格人員進入考試,本次人才引進原則上不設(shè)開考比例。
(1)筆試。若崗位有效報名人數(shù)與需求計劃數(shù)的比例過高,不便于面試組織工作,由用人單位及主管部門提出意見,經(jīng)縣人社局同意,報縣委縣人才辦審核備案后可在面試前加試一輪筆試,根據(jù)筆試成績按崗位需求計劃1:5的比例從高到低分確定進入下一程序的人員名單(如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績相同的,則一并入圍下一程序)。筆試主要測試相關(guān)專業(yè)知識。如崗位需加試筆試另行公告(在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號公告通知)。
(2)面試。面試采取試教的方式進行,資格復(fù)審合格人員進入面試。
2.綜合成績合成和排名。筆試、面試實行百分制,面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算,并按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
設(shè)置考試合格分?jǐn)?shù)線,所有增加筆試的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60,低于60分者不能進入下一程序。所有崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為75分,低于75分者不能進入下一程序。不增加筆試環(huán)節(jié)的崗位,面試成績?yōu)榫C合成績;如增加了筆試環(huán)節(jié)的崗位,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。綜合成績相同的,按面試成績進行排名,面試成績相同的,按不去掉分和最低分的總分從高到低進行排名,當(dāng)評分總分仍相同的,則按給予考生評分最低分從高到低進行排名。
3.面試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編委、縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督,用人單位和主管部門組織實施。
4.面試時間、地點及相關(guān)事宜另行在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號公告通知。
(五)體檢
根據(jù)職位招聘計劃數(shù),在該職位達到考試合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中,按綜合成績從到低分等額確定體檢對象。體檢由主管單位負(fù)責(zé)組織實施,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢時間根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況確定。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序??疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件,提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。在考察起始至正式錄用期間,將對擬聘用人員人事檔案進行審查(依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行)??疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的,以及人事檔案審查不過關(guān)的,不得確定為擬引進人才。因體檢、考察過程中自愿放棄或不合格造成的崗位空缺,根據(jù)同一引進崗位綜合成績排名依次等額遞補,遞補最多不超過2次。(遞補人員的面試分?jǐn)?shù)需達到75分及以上;增加筆試的崗位,筆試分?jǐn)?shù)需達到60分及以上)。
(七)公示與聘用
考察合格的擬引進急需緊缺專業(yè)人才經(jīng)公示7個工作日無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。對2025屆高校畢業(yè)生,需在規(guī)定時間內(nèi),取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后,再辦理相關(guān)入職手續(xù)。凡是享受寧遠(yuǎn)縣人才引進政策的引進人才,其聘用合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限。
六、政策待遇
根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進實施辦法》(寧人才發(fā)〔2025〕1號)文件精神,寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進第三批急需緊缺專業(yè)人才享受事業(yè)編制人員工資福利、生活補貼、崗位聘用、科研支持、住房、公共服務(wù)等優(yōu)惠政策,考生可在工作日上班時間段撥打電話進行咨詢,具體咨詢電話如下:
引進人才優(yōu)惠政策咨詢電話:
0746-7223063(寧遠(yuǎn)縣人才服務(wù)中心)
用人單位人才優(yōu)惠政策及工資待遇咨詢電話:
寧遠(yuǎn)一中:0746—7373257、 19892680521(萬老師)
寧遠(yuǎn)三中:0746—7222509、 18932920489(王老師)
七、其他
1.引進人才因自己單方面原因違約的,服務(wù)期未滿辭職、調(diào)離寧遠(yuǎn)或被辭退的,已享受的人才引進政策的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇須全額退還縣財政。
2.本次引進工作不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。社會上任何以引進考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等,均與本次引進無關(guān)。
3.本《方案》未盡事宜,由寧遠(yuǎn)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
1.寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進急需緊缺高層次專業(yè)人才職位表
2.寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進急需緊缺高層次專業(yè)人才報名登記表
3.寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進急需緊缺高層次專業(yè)人才報名所需資料匯編
寧遠(yuǎn)縣教育局
2025年8月26日
原標(biāo)題:寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進第三批急需緊缺專業(yè)人才公告
文章來源:http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202508/6acf74a5f62c4e0891d810e282011187.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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