(四)筆試、面試、考察

本次選調(diào)考試采取筆試、面試答辯、民主測(cè)評(píng)及定性考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。由縣人社局牽頭，相關(guān)單位參與，邀請(qǐng)縣監(jiān)察局及有關(guān)單位人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。經(jīng)研究：確定筆試成績(jī)占50 %、面試占50%。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、特克斯縣情和公文寫作能力，卷面分100分。

(2)考試組織：由縣選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行。監(jiān)考人員由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組從有關(guān)部門干部中隨機(jī)抽調(diào)。

(3)筆試時(shí)間：2015年5月13日上午10：00—11：00時(shí)(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報(bào)考人員需于5月12日下午到縣人社局三樓公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(4)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上印制的地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

2.面試

(1)面試對(duì)象確定：分崗位根據(jù)個(gè)人筆試成績(jī)由高到低的順序，按照同崗位選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定。

(2)面試形式內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由縣選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究成立面試小組，面試小組由7名考官組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)面試組織：由縣人社局組織實(shí)施。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

4.考察和公示

筆試、面試，依據(jù)報(bào)考者總成績(jī)，按照選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例，從到低分確定考察對(duì)象。各選調(diào)部門派出考察組對(duì)考察對(duì)象的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)束后，縣委組織部和縣人社局根據(jù)各選調(diào)部門上報(bào)的擬選調(diào)對(duì)象考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員。

(五)相關(guān)規(guī)定

擬選調(diào)人員經(jīng)公示后無異議者，經(jīng)本次公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審查同意，并提交縣編委會(huì)議研究通過后，按照人事調(diào)配程序和規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對(duì)選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，選調(diào)工作的順利進(jìn)行，縣上成立由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣人社局、縣監(jiān)察局、縣編辦等單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)選調(diào)的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作安排。

原標(biāo)題：關(guān)于2015年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的實(shí)施方案

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1.特克斯縣2015年縣直單位公開選調(diào)工作人員職位表.xls

2.特克斯縣2015年縣直單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xlsx

特克斯縣人力資源和社會(huì)保局

2015年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）