2015遼寧昌圖縣鎮(zhèn)勞動(dòng)協(xié)理員招聘33人公告【招33人】
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等,滿分為100分。
(四)加分
現(xiàn)已在鎮(zhèn)勞動(dòng)所工作的人員,在筆試分?jǐn)?shù)折算前加2分。
(五)錄取
總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50% +面試成績(jī)×50%。
筆試、面試成績(jī)折算后,每個(gè)崗位總成績(jī)第一名的確定為體檢人員??偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),按以下次序錄?。孩倜嬖嚦煽?jī)高者;②學(xué)歷高者;③學(xué)歷相同時(shí),全日制學(xué)歷者;④筆試計(jì)算機(jī)分?jǐn)?shù)高者。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照遼寧省公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如有體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格人員,由縣人力資源和社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作。
(八)公示
擬聘用人員公示7天,無異議者由縣人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)手續(xù)。
(九)聘用
擬聘用人員應(yīng)在接到通知之日起7日內(nèi)履行報(bào)到手續(xù),逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄資格。新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月,試用期不合格的,取消聘用資格。
六、受聘人員的管理和待遇
受聘人員由縣人力資源和社會(huì)局與鎮(zhèn)政府共同管理,由縣人力資源和社會(huì)局與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期3年。每人每月工資1800元,工資從縣就業(yè)專項(xiàng)資金中解決,工作經(jīng)費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān),享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇,受聘人員檔案由縣人才中心保管。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長(zhǎng):魏 荷 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng):王 彬 縣人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)
成 員:韓 祿 縣人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng)
曾大力 縣人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng)
肖 東 縣人才市場(chǎng)管理辦公室主任
原標(biāo)題:昌圖縣2015年公開招聘鎮(zhèn)勞動(dòng)協(xié)理員實(shí)施方案
昌圖縣人力資源和社會(huì)局
2015年5月14日
(責(zé)任編輯:李明)
- 2025山東煙臺(tái)市龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查有關(guān)事項(xiàng)公告
- 2025河南鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院科研助理(勞務(wù)派遣)擬聘用人員名單公示
- 2025復(fù)旦大學(xué)全球合作促進(jìn)中心招聘全球合作促進(jìn)中心辦公室管理人員2人公告
- 2025年春季貴州黔西南州糧食和物資儲(chǔ)備綜合中心赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才擬聘用人員公示
- 2025北京市大興區(qū)園林綠化局面向退役大學(xué)生士兵定向招聘面試成績(jī)公告
- 2025中共杭州市委社會(huì)工作部服務(wù)中心擬聘公示(浙江)
- 2025江西吉安市遂川縣醫(yī)療服務(wù)中心招聘1人公告
- 2025山東濱州市鄒平市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員網(wǎng)上報(bào)名入口
- 2025浙江衢州市常山縣統(tǒng)計(jì)局招聘編外統(tǒng)計(jì)員擬錄用人員公示
- 2025湖南懷化市辰溪縣自然資源局(生態(tài)修復(fù)中心)見習(xí)生招募2人公告