2015年建甌市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作已經(jīng)完成，根據(jù)《南平市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《中共建甌市委組織部　建甌市公務(wù)員局關(guān)于劃定2015年建甌市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(甌人〔2015〕3號)的文件精神，現(xiàn)將面試工作通知如下：

一、面試人員的確定

根據(jù)《中共建甌市委組織部建甌市公務(wù)員局關(guān)于劃定2015年建甌市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(甌人〔2015〕3號)文件規(guī)定：2015年建甌市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：筆試綜合基礎(chǔ)知識A卷成績合格線為50分;筆試綜合基礎(chǔ)知識、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、會計(jì)、計(jì)算機(jī)、森林資源類專業(yè)卷成績合格線為40分(考生筆試合格分?jǐn)?shù)線均按四舍五入取整數(shù)計(jì)算)。

現(xiàn)我局下屬環(huán)境監(jiān)測站(437-11)崗位中王熹鵬、楊春云;環(huán)境監(jiān)測站(437-12)崗位張穎、鄭良妮、游政能;環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)(438-11)崗位郭少熊、葉力瑋等7人符合切分線要求且通過面試資格復(fù)審，進(jìn)入面試。

二、面試的時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年6月7日上午13：30

面試地點(diǎn)：建甌市環(huán)保局辦公樓三樓

注意：考生13：00前，持準(zhǔn)考證、身份證到考點(diǎn)候考室集中報(bào)到。面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)的考生，取消參加面試，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、面試形式

此次市環(huán)保局下屬環(huán)境監(jiān)測站(437-11)崗位、環(huán)境監(jiān)測站(437-12)崗位、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)(438-11)崗位實(shí)行專業(yè)題面試，采取專業(yè)知識測試和回答專業(yè)問題方式進(jìn)行。

面試為3題，面試時(shí)間為15分鐘。

本次面試采用現(xiàn)場回答問題的方法，由面試考官根據(jù)考生的口頭表達(dá)能力，回答問題的準(zhǔn)確性、分析問題的能力、邏輯思維和舉止儀表等進(jìn)行現(xiàn)場評分。

四、面試參考材料

環(huán)境監(jiān)測站(437-11)崗位、環(huán)境監(jiān)測站(437-12)崗位、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)(438-11)崗位的考生面試教材為：戰(zhàn)友主編的化學(xué)工業(yè)出版社出版的《環(huán)境保護(hù)概論》，此書書店和網(wǎng)上均有出售。

五、考試總成績的計(jì)算

1、筆試、面試成績各占比例

筆試《綜合基礎(chǔ)知識》的崗位，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。

2、面試成績最低合格線

面試成績最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、出現(xiàn)總成績相同時(shí)的處理方法

同一崗位2名以上考生筆試面試總成績相同時(shí)，名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績也相同的，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員局、組織部同意后加一場面試，名次按加試的面試成績排列。

六、體檢和考察

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。

體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。

在職考生面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢或考察時(shí)向招聘單位提供所在單位同意其報(bào)考、辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則不予聘用。

因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績由到低分確定遞補(bǔ)人選。

七、聘用

擬聘用人員名單在武夷人才網(wǎng)(http://www.wyrc.net/考錄信息)和建甌市環(huán)保局信息網(wǎng)(http://hbj.jianou.gov.cn/公告欄)網(wǎng)站公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，由招聘單位的主管部門報(bào)送人員的相關(guān)的材料，經(jīng)審核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)、由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

被聘用人員應(yīng)在組織人事部門指定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

八、附件

1.本次面試請紀(jì)檢、監(jiān)察部門參予全程監(jiān)督。

2.本次面試的工作通知和考試、聘用結(jié)果將在武夷人才網(wǎng)(http://www.wyrc.net/考錄信息)和建甌市環(huán)保局信息網(wǎng)(http://hbj.jianou.gov.cn/公告欄)上公示。

原標(biāo)題：建甌市環(huán)保局關(guān)于2015年度下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)題面試工作的通知

建甌市環(huán)保局

2015年5月28日

（責(zé)任編輯：李明）