(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)局組織，各引才單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試、面試(面談、專業(yè)測評)前進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入筆試、面試(面談、專業(yè)測評)。

各引才單位按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入筆試、面試(面談、專業(yè)測評)資格。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于引才計(jì)劃數(shù)的職位減少引才計(jì)劃數(shù);無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。

擬進(jìn)入筆試、面試(面談、專業(yè)測評)考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)見附件3、附件4。

(四)考試方式

考試工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)局和用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.對報(bào)考附件1中相關(guān)職位的博士(或正高級)報(bào)考者，直接面談(考核)。

2.對報(bào)考附件2中相關(guān)職位的急需緊缺人才采取以下辦法進(jìn)行：

(1)同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1：3(含1：3)比例以上的，采取筆試和面試(專業(yè)測評)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測評)分值各為100分;

(2)同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1: 3(不含1:3)比例以內(nèi)的，只進(jìn)行面試(專業(yè)測評)，根據(jù)面試或?qū)I(yè)測評結(jié)果(面試成績或?qū)I(yè)測評成績需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對象。面試(專業(yè)測評)分值為100分。

(3)參加筆試的考生按考生筆試成績由到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

(4)報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測評)人員達(dá)不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可參加面試，但面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.參加筆試、面試考生須同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加考試。

4.筆試

筆試為閉卷考試。

(1)應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為：《專業(yè)知識》(主要測評招聘崗位所需必備專業(yè)知識);

(2)應(yīng)聘管理崗位的考生考試內(nèi)容為：《綜合知識》(基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力)。

筆試時(shí)間安排在6月27日，筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。須參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.面試(面談、專業(yè)測評)

面試(面談、專業(yè)測評)考官由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

面試(面談、專業(yè)測評)主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作的能力情況。面試(面談、專業(yè)測評)具體內(nèi)容由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)局和用人單位及其主管部門確定。

面試(面談、專業(yè)測評)工作時(shí)間于2015年7月4日前完成，面試(面談、專業(yè)測評)具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

參加筆試的考生，筆試、面試(面談、專業(yè)測評)成績按百分制比例進(jìn)行折算(具體折算比例見(附件3、附件4))。即：考生考試總成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(面談、專業(yè)測評)成績× 面試(面談、專業(yè)測評)所占比例。

直接參加面試(面談、專業(yè)測評)的考生，考生考試總成績=面試(面談、專業(yè)測評)成績。直接面談(考核)的考生，面談(考核)分?jǐn)?shù)為60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試(面談、專業(yè)測評)成績和總成績均按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未參加面試(面談、專業(yè)測評)或面試(面談、專業(yè)測評)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績到低分確定體檢人員(同一職位入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對其重新進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評)，以再次面試(面談、專業(yè)測評)成績高的列入體檢對象)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由各用人單位(或其主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由用人單位(或其主管部門)另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)局審定，取消聘用資格。

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

（責(zé)任編輯：李明）