(二)資格復審需提供的有關(guān)材料：

擬確定為資格復審的考生，須提供以下材料：

1、畢業(yè)證、學位證(2015屆全日制普通中等專業(yè)及以上、學院畢業(yè)生，可持所在出具的《就業(yè)推薦表》)原件及復印件1份;

2、本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;中專(中師、技校、職高、高中及初中)學歷報考者還須持 戶口簿原件及復印件1份;中專(中師)學歷報考者現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件1 份(如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復印件1份);

3、近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

4、現(xiàn)仍在崗服務的“四項目”人員，須持所在服務地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“四項目”人員，須持期滿服務證書原件及復印件1份;

5、定向招聘村(居委會)干部崗位的報考人員，須持所任村(居委會)及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具擔任村(居委會)黨支部書記、副書記或村(居委會)委會主任、副主任職務，且截止2015年6月15日及以前任職滿一屆及以上的證明及相關(guān)材料(如選舉證、文件等)、推薦報名材料及同意報考證明原件1份;

6、定向招聘退役大學生士兵崗位的報考人員須持縣級及以上民政部門的同意報考證明原件、退伍證原件及復印件1份;

7、定向招聘隨軍家屬崗位的報考人員須持軍隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準的隨軍文件原件及復印件、結(jié)婚證原件及復印件;

8、報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復印件1份(如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)。

考生應關(guān)注復審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。資格復審結(jié)束后，崗位復審合格人數(shù)達不到1:3的，在遞補復審期內(nèi)實行依次遞補。從江縣人力資源和社會局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復審結(jié)束后，所有擬入圍面試(專業(yè)測試)考生名單和崗位取消、減少情況由從江縣人力資源和社會局在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)公告公示欄等向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。

六、面試(專業(yè)測試)及綜合成績

(一)面試(專業(yè)測試)

入圍面試(專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計算。

面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。

面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由從江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組確定。

面試(專業(yè)測試)工作由從江縣人力資源和社會局負責組織實施。

入圍面試(專業(yè)測試)的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》方能進入考場參加面試(專業(yè)測試)。

入圍面試(專業(yè)測試)考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試(專業(yè)測試)，如因考生未閱面試(專業(yè)測試)公告而未能按時參加面試(專業(yè)測試)的，視為自動放棄面試(專業(yè)測試)。

未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試(專業(yè)測試)前輔導培訓班。

面試(專業(yè)測試)具體時間和地點由從江縣人力資源和社會局在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

(二)綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

1、參加筆試考試的考生，按筆試成績占60%，面試(專業(yè)測試)成績占40%計算考試綜合成績。即：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試(專業(yè)測試)成績×40%。

2.直接入圍面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。

筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢對象的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績由到低分順序確定 入圍體檢對象(同一崗位入圍體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試(專業(yè)測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試(專業(yè)測試)成績也相同的，則對其重 新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試(專業(yè)測試)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測試)考生達不到1：3(不含 1:3)(含“直接進入面試(專業(yè)測試)”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考試綜合成績分數(shù)達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確 定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試綜合成績從到低分順序確定。

直接進入面試(專業(yè)測試)考生，面試(專業(yè)測試)成績須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試(專業(yè)測試)考生面試(專業(yè)測試)成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試綜合成績(面試成績)從到低分順序確定體檢人員。

（責任編輯：李明）