2015江西贛州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位招聘11人公告【招11人】

為了深化干部人事制度改革，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會局同意，贛州市環(huán)保局下屬全額撥款事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘工作的原則和組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作實(shí)行公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則。

公開招聘工作在市人力資源和社會局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由市環(huán)保局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市環(huán)保局成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照實(shí)施方案進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘對象及條件

1、招聘職位

本次公開招聘工作人員共11名。其中:贛州市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)4名、贛州市機(jī)動(dòng)車排氣污染防治監(jiān)督管理中心(市大氣環(huán)境管理中心)3名、贛州市污染物總量控制辦公室(市固體廢物管理中心)1名、贛州市環(huán)境應(yīng)急監(jiān)控指揮中心(市環(huán)境信息中心)3名(見附表)。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。

2、招聘條件

(1)政治條件：政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);服從組織分配，愛崗敬業(yè);思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，社會關(guān)系清楚。

(2)年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件：(見附表)

(3)身體條件：身體健康，符合原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及人社部發(fā)[2013]58號修訂內(nèi)容進(jìn)行體檢。

(4)2015屆畢業(yè)生報(bào)考需提供有簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》方可報(bào)考;機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的推薦書(介紹信)及編制證明方可報(bào)考。

三、招聘程序及要求

本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日—7月10日(雙休日除外)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市環(huán)境保護(hù)局綜合管理科1310號辦公室(贛州市章貢區(qū)賀蘭山路8號)。

4、報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須持以下證件、資料：(1)《報(bào)名表》一式二份;(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(4)近期一寸同底免冠彩照4張;(5)有正式工作單位人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考推薦書(介紹信)及編制證明，屬縣(市、區(qū))科級干部的，還須持當(dāng)?shù)亟M織部門的同意報(bào)考介紹信;(6)《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。

(二)資格審查

由市環(huán)保局負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1的，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。資格審查通過的考生到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，資格審查合格人員名單同時(shí)報(bào)市人社局，資格審查通過的考生于7月24日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)組織考試

1、筆試。筆試時(shí)間為2015年7月25日，筆試時(shí)間、地點(diǎn)設(shè)在贛州市(具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試采用閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容：政策理論和環(huán)保專業(yè)知識測試(或計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)相關(guān)知識)。總分為100分(政策理論40分，環(huán)保專業(yè)知識或計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)相關(guān)知識60分)。政策理論測試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);環(huán)保專業(yè)知識測試內(nèi)容為環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識、環(huán)保法律法規(guī)及相關(guān)知識;報(bào)考市環(huán)境應(yīng)急監(jiān)控指揮中心崗位人員專業(yè)知識測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)相關(guān)知識。按筆試成績從到低分1∶3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。因考生筆試作弊取消成績、考生自動(dòng)放棄面試、資格復(fù)審不符合報(bào)考條件等原因致入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1且面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的，報(bào)考該崗位的考生面試成績須在70分及以上，方可入闈考核、體檢環(huán)節(jié)(入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3：1，考生臨時(shí)缺考除外)。筆試成績將在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州人力資源和社會局網(wǎng)、贛州環(huán)保網(wǎng)公布。

2、面試。面試時(shí)間待定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試總分為100分，面試考官人數(shù)為7人，聘請有關(guān)部門及專家擔(dān)任考官，面試實(shí)行當(dāng)場評分，當(dāng)場向考生公布面試最后得分。

面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(筆試成績+面試成績)，按1：1的比例從到低分確定政審對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從到低分確定政審對象。

(四)政審

由市環(huán)保局和局屬各招聘單位組成政審組，主要審查思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。政審不合格者取消招考資格，并按該職位總成績從到低分順延遞補(bǔ)考察對象。

(五)體檢、公示和聘用

1、體檢。參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按1:1比例組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

體檢工作由市環(huán)保局具體實(shí)施，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院由市人社局另行確定。

2、公示。體檢合格者，確定為擬招聘對象，在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會網(wǎng)、贛州環(huán)保網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，報(bào)市人社局審批。

3、聘用人員納制管理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

4、招聘對象未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為放棄招聘資格。根據(jù)考生考試總成績從到低分重新確定考察、體檢對象。

原標(biāo)題：贛州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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1：贛州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.doc