⑥按專業(yè)劃分的大類招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例，少數(shù)急需緊缺專業(yè)類別未達(dá)到1：3比例要求，可放寬到1：1.5。

(八)繳費(fèi)

資格初審確認(rèn)通過的報(bào)考人員，請(qǐng)于2015年 7月16日8:00至 7月 20日17:00登陸縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定每人繳納報(bào)名考試費(fèi)50元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄考試。

①本次報(bào)名通過支付寶平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

支付頁面：

https://shenghuo.alipay.com/send/payment/fill.htm

收款人賬號(hào)：18171711698

②為便于識(shí)別繳費(fèi)人，考生在支付寶支付時(shí)，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號(hào)。

③如果是別人代繳的，也請(qǐng)考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號(hào)。

④重要提示：付款說明中的姓名和身份證號(hào)將作為確認(rèn)考生是否繳費(fèi)的憑證，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真填寫，核對(duì)清楚。

(九)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員報(bào)名和繳費(fèi)后，請(qǐng)于2015年7月21日至23日，登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。

(十)筆試

筆試成績占總成績40%。

①筆試科目：筆試內(nèi)容根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件分學(xué)段、分學(xué)科命題，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。試卷滿分共100分。

②筆試時(shí)間：2015年7月24日，上午9:00—11:30。考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

③筆試成績查詢：筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢筆試成績。

(十一)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，需參加筆試選拔的崗位按崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員，少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到比例要求，可放寬到1:1.5。

進(jìn)入面試人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員須按要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，有關(guān)事項(xiàng)另行公告。資格復(fù)審合格者方可參加面試。

進(jìn)入面試人員未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。如沒有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

應(yīng)聘人員需提交的復(fù)審資料包括：經(jīng)服務(wù)(實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn))單位簽章的《報(bào)名登記表》(實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)類人員);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;本人近期免冠正面證件照片(白底彩照1寸)4張;大學(xué)生村官、“三支一扶”畢業(yè)生、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生報(bào)到(上崗)通知書;以及其它相關(guān)材料。

(十二)面試

面試成績占總成績60%。

①面試人員的確定

面試人員按照筆試成績從高到低的順序，原則按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定面試人員;少數(shù)急需緊缺專業(yè)未達(dá)到比例要求，可放寬到1:1.5;如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試，進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

②面試時(shí)間：2015年8月7日，上午8:00開始。

③面試地點(diǎn)： 見準(zhǔn)考證 (面試考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試)。

④面試方式和內(nèi)容

面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最和去掉一個(gè)最低分，取平均分。面試考官由外請(qǐng)專家擔(dān)任。

(十三)考核

（責(zé)任編輯：李明）