未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄參加筆試考試。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2015年7月17日

上午：9:00—12:00 下午：14:30—17:30

(2)報(bào)名地點(diǎn)：丹寨縣行政中心一樓

(3)報(bào)名資格審查：報(bào)考人員持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)《居民身份證》)原件及復(fù)印件各一份報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者(身體條件待體檢階段進(jìn)行審查)，填寫報(bào)名登記表，交近期同底免冠一寸照片4張。報(bào)名費(fèi)考務(wù)費(fèi)100元。

每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：2015年8月6日

(上午： 9:00—12:00 下午：14:30—17:30)

考生憑本人有效第二代《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票到丹寨縣行政中心一樓領(lǐng)取。

四、筆試和面試

考務(wù)工作由丹寨縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，全程接受社會(huì)及相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(一) 筆試

時(shí)間為2015年8月8日

筆試主要考《綜合知識(shí)》。

地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在丹寨，地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。

考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效第二代《居民身份證》(或有效臨時(shí)《居民身份證》)方能進(jìn)入考場。

未參加筆試或取得筆試成績無效的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)面試。

(二)面試

地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在丹寨，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌瑫r(shí)持準(zhǔn)考證和有效第二代《居民身份證》(或有效臨時(shí)《居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。

面試工作由縣人力資源和社會(huì)局和有關(guān)部門共同組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

面試人員按照各招聘職位計(jì)劃1:3的比例從筆試成績到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試，成績按百分制計(jì)算。未參加面試或取得面試成績無效的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

(三)成績

成績按百分制計(jì)，其中：筆試成績占總分的50%;面試成績占總分的50%。

四、體檢

按筆試、面試成績的比例計(jì)算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績到低分順序確定入闈體檢對(duì)象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象)。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試成績或考試總成績達(dá)60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從到低分順序確定。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)[2013]58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排在指定具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

五、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象，由縣人力資源和社會(huì)局和用人單位共同組織進(jìn)行考核。考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況，考核合格者列為擬聘用對(duì)象;考核不合格的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位的主管部門共同研究并報(bào)州人社局同意后確定。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

(一)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(二)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;

(三)發(fā)現(xiàn)其他較嚴(yán)重疾病;

(四)不符合報(bào)考職位資格條件的;

(五)違反計(jì)劃生育政策的;

(六)其他不能聘用的情況。

六、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天，公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用審批手續(xù);屬在職職工的，由縣人力資源和社會(huì)局辦理其調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人社局備案。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)嚴(yán)重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、本實(shí)施方案的解釋權(quán)在丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話：0855-3695062

監(jiān)督電話：0855-3611547

原標(biāo)題：丹寨縣2015年機(jī)關(guān)單位公開招聘工勤人員實(shí)施方案

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2015年丹寨縣機(jī)關(guān)工勤人員招聘崗位一覽表

2015年丹寨縣機(jī)關(guān)工勤人員招聘報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）