為解決機(jī)關(guān)人員不足問題，經(jīng)研究決定向社會公開招聘編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

市綜治辦鐵路護(hù)路聯(lián)防工作專干1人。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

(二)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡 35周歲以下(1979年 8月17日以后出生的)，具有一定的溝通能力和語言表達(dá)能力;

(三)具有本市戶籍(含辦理《居住證》的外來人員);

(四)身體健康，無違法犯罪記錄。

三、招聘程序和辦法

采取筆試、面試的辦法進(jìn)行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：

(一)發(fā)布公告：在市人社局、市委政法委網(wǎng)站(銅陵長安網(wǎng))上發(fā)布公告。

(二)公開報名：采取個人自愿報名(有工作單位的，需提供本單位同意報名證明函)。凡符合條件的人員，攜帶本人近期免冠3張2寸照片、個人簡歷、戶口本(《居住證》)，以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等有關(guān)證件統(tǒng)一到市委政法委政治部報名(市公安局北樓四樓，聯(lián)系電話2682889,2682890)。報名時間為2015年 8月 17日—— 2015年 8月 21日(上午8：00——11：50，下午3：00——5：50)，逾期不予受理。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消本次招聘活動。

(三)公開考試：考試分筆試和面試。

1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為 100分。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從到低分按 1：3確定面試人選。面試成績滿分為100分。面試采取去掉一個最和去掉一個最低分，取其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實行當(dāng)場評分，亮分、計分、統(tǒng)分，并當(dāng)場宣布面試人員成績。

筆試、面試時間和地點另行通知。

(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并按到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示：對體檢、考察合格的人員在市人社局、市委政法委網(wǎng)站(銅陵長安網(wǎng))上進(jìn)行公示。

(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦【2013】33號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：中共銅陵市委政法委員會招聘編外聘用人員公告

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2015年市委政法委招聘編外聘用人員報名資格審查表.doc

中共銅陵市委政法委員會

2015年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）