3、綜合總分

綜合總分為100分，合格線為60分。專業(yè)技能考核、面試成績(jī)分別按60%、40%折算成綜合總分。

折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合總分當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。

(四)體檢與考核：

1.體檢人選從綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定。若綜合總分相同的，取專業(yè)技能考核成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若專業(yè)技能考核成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名確定體檢和考核人選。

2.體檢。區(qū)市政園林局按照綜合總分結(jié)果，組織擬聘用人員到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1寸證件彩照，體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由區(qū)市政園林局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在收到書(shū)面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否與區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處存在需要回避關(guān)系等情況進(jìn)行考核。同時(shí)，區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)核并報(bào)區(qū)非在編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)市政園林局從綜合總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合總分保留期限為一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)市政園林局提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)非在編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)崗位要求以及專業(yè)技能考核、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3天。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、其它事項(xiàng)

(一)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3、曾被開(kāi)除公職的人員;

4、經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。

(二)工資待遇：試用期滿后工資按廈門(mén)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇傭人員管理暫行規(guī)定執(zhí)行，月工資約3300元(已扣除按規(guī)定應(yīng)繳交的社保等費(fèi)用)，并按規(guī)定繳交社保。

(三)年齡、工作經(jīng)歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2015年8月31日)。年限按足年足月累計(jì)。

如，年齡要求55歲是1960年8月31日(含)之后出生的人員。

(四)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。

(六)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。

(七)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

(八)食宿自理。

(九)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

(十)本次公開(kāi)招聘工作邀請(qǐng)區(qū)監(jiān)察部門(mén)實(shí)施監(jiān)督。(區(qū)監(jiān)察局舉報(bào)電話:0592-2667029,郵箱jwb@siming.gov.cn)。

本招聘簡(jiǎn)章由區(qū)市政園林局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：思明區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處急招非在編食堂廚師考試簡(jiǎn)章

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思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編聘用人員報(bào)名表

廈門(mén)市思明區(qū)市政園林局

2015年8月27日

（責(zé)任編輯：李明）