2.面試

面試采取結構化面試的方法進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。報考新聞傳媒發(fā)展中心崗位以新聞專業(yè)答辯代替面試。

距面試3天前，若取得面試資格的人員書面確認不參加面試的，將在該崗位從到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

面試時間、地點另行通知。

(三)體檢和考察

面試結束后，按總成績(總成績=筆試總成績÷3×60%+面試成績×40%。其中：城鄉(xiāng)規(guī)劃所、人民醫(yī)院、新聞傳媒發(fā)展中心和廣播電視臺崗位總成績=筆試總成績÷3×20%+專業(yè)考試成績×40%+面試成績×40%;審判服務中心“速錄員”崗位總成績=速錄技能測試成績×50%+筆試總成績÷3×25%+面試成績×25%。)從到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，筆試成績高者排名在前。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責組織實施，考察不合格的，依次遞補。

(四)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在德清縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報縣人力資源和社會局核準。

事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由逾期不能報到的，取消聘用資格。

四、注意事項

1.報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，資 格審查貫穿招聘工作全過程。

2.本縣事業(yè)單位在編人員報考,須出具工作單位及其主管部門同意報考的證明。

3.部分崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級黨政機關工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.戶籍以2015年9月19日戶籍為準。

5.招聘崗位所需的學歷學位證書必須于2015年9月19日之前取得(研究生須同時取得碩士及以上學位和研究生學歷，留學人員學歷學位須于2015年9月19日之前經(jīng)教育部中國留學服務中心認證);招聘崗位所需的相關資格證書必須2015年9月19日之前取得;本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計算，截止到2015年9月19日。

6.對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行;

7.招聘過程相關信息(包括成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等) 在德清縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.zjdeqing.lss.gov.cn)公布，請應聘者自行留意;

8.本次招聘不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關。

本公告由德清縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

監(jiān)督電話: 縣監(jiān)察局 8066316

咨詢電話：縣人力資源和社會局 8075130

原標題：2015年德清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年德清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

德清縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2015年9月10日

（責任編輯：李明）